| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 廣東省-東莞 廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年9月-2008年1月： | 寶嘉創(chuàng)業(yè)制衣廠（云浮）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 體系部 | 職 位： | ISO9001管理者代表 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展規(guī)劃 | | 工作描述： | 1）《公司質(zhì)量手冊(cè)》、《質(zhì)量體系運(yùn)作程序》與《工作指導(dǎo)書》的編寫。
2）獨(dú)立編寫培訓(xùn)課件，并對(duì)業(yè)務(wù)員實(shí)施培訓(xùn)。
3）質(zhì)量管理體系實(shí)施與維護(hù)。
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| | | 2004年6月-2005年9月： | 寧波茂寧制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政人事部 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展規(guī)劃 | | 工作描述： | 1）人員招聘，電子考勤，薪酬核算，績(jī)效考核。
2）培訓(xùn)（培訓(xùn)體系建立與實(shí)施）。
3）文藝活動(dòng)的全程策劃，內(nèi)部刊物的編輯。
4）6S的督導(dǎo)。
5）社會(huì)保險(xiǎn)辦理。
6）ISO9001：2000、SA8000的維護(hù)以及客戶驗(yàn)廠工作的跟進(jìn)。
7）行政后勤工作的全面監(jiān)控（安全主任、保安隊(duì)長(zhǎng)、電工、清潔工、宿舍管理員、食堂領(lǐng)班的管理）。
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| | | 1999年3月-2004年5月： | 寶嘉亞太（惠陽）制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 企業(yè)文化 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展規(guī)劃 | | 工作描述： | 1、人力資源管理方面：
1）根據(jù)公司規(guī)劃，勞動(dòng)定額及產(chǎn)能要求，制定HR規(guī)劃，實(shí)施有效選、育、用、留、出管理。
2）公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的審核與推進(jìn)，開發(fā)并講授通用類管理課程。如：時(shí)間管理，溝通管理，執(zhí)行力管理，績(jī)效工具（KPI）的使用、體系類導(dǎo)入，各類管理工具的導(dǎo)入（甘特表、PDCA法安全管理等）。
3）公司KPI的跟進(jìn)與評(píng)估。提取關(guān)鍵指標(biāo)，建立指標(biāo)庫(kù)，指導(dǎo)各部門KPI的實(shí)施。
4）根據(jù)公司發(fā)展階段及市場(chǎng)行情，建立合理的薪酬體系。
5）員工關(guān)系的有效處理。強(qiáng)調(diào)員工視角，公司立場(chǎng)，內(nèi)方外圓，上善若水，不戰(zhàn)而屈人之兵的處理方式，從而實(shí)現(xiàn)勞資雙方的和諧。
6）企業(yè)文化的實(shí)施與推進(jìn)。如：CI識(shí)別，文藝活動(dòng)的策劃，內(nèi)部刊物的編輯、戶外拓展等。
7）員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理。如：依據(jù)公司戰(zhàn)略愿景為員工建立職位晉升圖、并建立各層級(jí)的能力勝任素質(zhì)模型。
8）搭建多層次，多渠道、實(shí)操性強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，留住核心人才，吸引外部人才。
9）成功導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織模式，營(yíng)造具有共同愿景的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。
10）初步建立EAP模式，適時(shí)適地對(duì)員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
2、體系管理及現(xiàn)場(chǎng)管理方面：ISO9001:2000、SA8000、6S、目視管理及識(shí)別管理的全程推行與維護(hù)。
3、驗(yàn)廠管理方面：政府驗(yàn)廠（勞動(dòng)站、衛(wèi)生監(jiān)督所、安全辦等）、客戶驗(yàn)廠、第三方驗(yàn)廠的跟進(jìn)。
4、安全管理方面：人/機(jī)安全，三級(jí)安全培訓(xùn)、消防安全、工傷事故處理、勞保用品管理。
5、行政管理方面：各類規(guī)章制度編寫與執(zhí)行，會(huì)議管理，提案管理，部門協(xié)調(diào)、保安隊(duì)、廠區(qū)環(huán)境、宿舍、食堂、固定資產(chǎn)管理。
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1． 忠誠(chéng)老實(shí)，勤奮肯干，品格正直。
2． 有一定的組織管理能力、溝通能力和親和力，以及因出眾的才華而產(chǎn)生的人格魅力。
3． 有深厚的文字功底，曾在各種刊物發(fā)表過文章數(shù)十萬字，參加了第十一屆全國(guó)冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)主題口號(hào)創(chuàng)作大賽并獲一等獎(jiǎng)，作品《銀色冬運(yùn)，金色夢(mèng)想》為冬運(yùn)會(huì)唯一采用作品。參加，徐州“綠健杯”全國(guó)征聯(lián)獲一等獎(jiǎng)，全國(guó)群文非物質(zhì)遺產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)征聯(lián)獲一等獎(jiǎng)，“紅谷灘杯全國(guó)春聯(lián)大賽”獲三等獎(jiǎng)，“大清獵”杯、“天下第一牡丹”等全國(guó)春聯(lián)大賽榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)等等多次全國(guó)性獎(jiǎng)勵(lì)。
4． 弱點(diǎn)：英文水平欠佳，學(xué)歷較低。
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| 【聯(lián)系方式】 |
