| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
業務經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2008年9月： | 上海巴邁隆實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 2007/09--2008/09：上海巴邁隆實業有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
銷售部 銷售主管
1.負責區域內的產品推廣及銷售工作
2.渠道的拓展及商務談判
3.新客戶的開拓和老客戶的維護
4.負責公司大客戶的關系維護及跟進
5.負責中山銷售團隊的組建、協調、管理工作
6.整合公司資源，提高公司銷售業績
7.合同的簽訂和收款
匯報對象：總裁
下屬人數：16
證 明 人：楊志豪 | |
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| | | 2006年1月-2007年4月： | 康柔服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 2006/01--2007/04：康柔服飾有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
營銷部 區域銷售經理
1. 制訂銷售預算,明確并達成經銷商的各種指標(包括銷售、分布點)。
2. 協助經銷商開拓新客戶。
3. 指導、培訓、管理經銷商銷售隊伍。
4. 向經銷商宣導公司政策，做出評估、交叉查核。
5. 管理經銷商市場，控制貨存、價格及分銷。
6. 協助維護B級和超B級店的客戶關系。
7. 了解現有經銷商銷售的表現，就有關情況向管理層提出建議。
8. 對公司給予經銷商的各項資源作出有效率的分配。
9. 正確、及時完成公司對經銷商要求的各類報表
匯報對象：營銷總監
下屬人數：5
證 明 人：黃飛
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| | | 2002年6月-2006年1月： | 義烏順時針服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營業部 | 職 位： | 店長/賣場經理/樓面管理 | | 工作描述： | 2002/06--2006/01：義烏順時針服飾有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
營業部 店長/賣場經理/樓面管理
1、負責管轄區域內店鋪正常運營及銷售目標的達成；
2、負責所轄店鋪庫存貨品的合理性，確保貨品供應正常；
3、負責所轄區域各店鋪數據正確無誤；
4、負責所轄店鋪人員管理規范性及區域內人員調配管理；
5、負責所轄各店鋪間以及和其它各區域之間的溝通，傳達并負責跟進公司各項政策和信息；
6、負責商場的溝通和維護以及對帳和貨款的結付；
7、負責所轄區域人員指導和培訓。
工作努力態度認真，吃苦耐勞能獨立工作。有較強的組織協調和適應能力，善于交際。
匯報對象：營業部經理
下屬人數：20
證 明 人：李剛
離職原因：個人原因
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年6月 | 藍天學院 | 會計電算化 | 專科 | | 專業描述： | 2000/09--2002/06藍天學院會計電算化 大專
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
開朗熱情，樂觀自信，樂于助人，富有責任心具有較強的獨立思考能力。相信這些優點能讓我在將來的工作中敢于面對各類困難和挑戰，并且與領導及同事們建立起更加融洽的工作關系，從而更好地完成工作任務。
對市場營銷, 渠道開發, 經銷商管理有豐富的經驗, 可經常出差。
興趣愛好：籃球,足球,羽毛球等
特長：經常使用各種計算機辦公軟件
職業目標：希望找到可用武之地 能給自己多些鍛煉的機會
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| 【聯系方式】 |
