| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 區(qū)域經理 市場督導 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 威絲曼服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 代理商管理中心 | 職 位： | ＡＤ支援部經理 | | 工作描述： | 任職內我有三個目標：a、擴大老客戶終端網絡（讓已有店鋪孵化更多的店鋪），提升品牌影響力；b、提高終端單店銷售業(yè)績，提升品牌知名度；c、完成計劃內的客戶回款目標
以下是我此階段的工作內容：
1、重新組建AD支援部架構，建立以督導為前線，客戶主任為后勤服務的架構體系；并建立完整的業(yè)務關鍵流程和考核機制。
2、提升單店業(yè)績；通過店鋪形象整改、人員強化培訓、終端賣場管理規(guī)范化、貨品政策調整、年度促銷方案的落實，全方位的提升單店業(yè)績
3、協助優(yōu)質客戶連鎖作業(yè)，拓展網絡，加速貨品的周轉。
4、負責完成公司的銷售指標及監(jiān)控特許店鋪的正常運作
5、跟蹤分析貨品的銷售動態(tài)，制定推廣計劃；
6、負責審核加盟店鋪全年銷售任務
7、加強與客戶之間的溝通，以了解其資金實力及經營狀況
8、有效處理客戶不合理要求，平衡客戶與公司之間的利益
9、了解市場動態(tài)并協助拓展市場
10、主持每年春夏、秋冬訂貨會
11、建立完善的客戶管理檔案
12、制定并落實“加盟商計分及評級制度”
13、成功舉行“威絲曼漁女獎” | |
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| | | 2007年12月-2008年5月： | 威絲曼服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 代理商管理中心 | 職 位： | ＡＤ支援部副經理 | | 工作描述： | 2007年12月~2008年5月，從外派區(qū)域經理調回公司總部，擔當代理商管理中心AD支援部副經理一職
以下是我此階段的工作內容：
1、負責完成所管區(qū)域的銷售指標及監(jiān)控特許店鋪的正常運作
2、跟蹤分析貨品的銷售動態(tài)，制定推廣計劃；
3、負責審核加盟店鋪全年銷售任務
4、加強與客戶之間的溝通，以了解其資金實力及經營狀況
5、有效處理客戶不合理要求，平衡客戶與公司之間的利益
6、了解市場動態(tài)并協助拓展市場
7、主持每年春夏、秋冬訂貨會 | |
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| | | 2006年8月-2007年12月： | 威絲曼服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 直營管理中心 | 職 位： | 區(qū)域經理 | | 工作描述： | 1、負責廣東粵西及江門區(qū)域內直營店鋪的銷售目標及跟進每階段的目標分解和達成（在本人管轄時間內，銷售任務平均每月達成率都在95%以上）
2、完成公司的各項任務指標：銷售任務、開店數量、利潤率、庫存指標
3、負責各區(qū)域內的貨品及促銷的制定及信息反饋
4、店鋪日常費用及固定費用的審核簽批
5、負責區(qū)域內商場關系的溝通，保持良好的業(yè)務關系
6、及時發(fā)現市場的商圈變化，根據變化做出開店計劃的調整 | |
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| 【教育】 |
| 2004年10月 - 2006年11月 | 香港公開大學 | ＭＢＡ（營銷方向） | 碩士 | |
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| 1998年9月 - 2001年6月 | 廣州暨南大學 | 會計學 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
