| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年8月-2008年10月： | 綾致時裝（天津）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 離職原因： | 到上海發展 | | 工作描述： | 1，進行員工技能，銷售，FAB產品知識以及公司規章制度培訓。2，貨品管理與調配。3，勞務管理。4，信息管理。5，顧客管理。6，產品促銷的陳列與規劃。7，進行年月日的銷售數據分析。8，進行促銷期間的陳列與規劃。9，開拓顧客和市場維護管理。10，2007年1月份到2月份采用新舊款搭配方案使自己管轄店鋪庫存基本清空 | |
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| | | 2004年5月-2006年6月： | 杭州杭州江南布衣服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 離職原因： | 家中有事 | | 工作描述： | 1，進行員工技能，銷售，FAB產品知識以及公司規章制度培訓。2，貨品管理與調配。3，勞務管理。4，信息管理。5，顧客管理。6，產品促銷的陳列與規劃。7，進行年月日的銷售數據分析。8，進行促銷期間的陳列與規劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年8月 | 方城第四高級中學 | 美術 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 推薦信: | 姓名 宋榮振 性別 女
出生年月 1982年2月 籍貫 河南
民族 漢 學歷 高中
畢業院校 方城縣第四高級中學 專業 美術
聯系電話 13262920792 電子郵件 Mingyi22@126.com
就業意向 店長
自我評價 四年的店長管理經驗，一方面鍛煉了自己堅強不屈，永不言敗的性格，另一方面使我深刻的認識到團隊合作的重要性，最終造就了一個積極進取，樂觀向上的我
職業目標 公司區域經理，以充分發揮自己長期以來不斷學習工作中所積累下豐富的專業知識和技能，包括模范企業員工銷售技能；精細的價格分析；談判技巧知識等。
個人技能
1．精通店鋪促銷期的陳列布局，員工銷售技能，產品知識培訓。
2．熟悉店鋪貨品調度，勞務管理，信息管理，顧客管理流程。
3．店鋪整體形象設計與維護。
4．精通市場營銷學，消費者心理學，哲學。
5．熟練常見的OFFICE辦公軟件。
社會實踐 1．2004年5月～2006年6月，杭州江南布衣服飾有限公司擔任店長。
2．2006年8月～2008年10月，凌致時裝（天津）有限公司擔任店長。
個人簡歷
培訓經歷 一，培訓機構：杭州江南布衣服飾有限公司
培訓時間：05年6月1日-05年6月14日（兩周）
城市：杭州
培訓描述：
1，有效的時間管理，品牌管理，勞務管理（員工招聘，錄用，培訓等），顧客管理
2，如何提高自我價值和員工績效培訓
3，銷售流程中出現問題的解決方
4，開拓顧客和市場維護
二，培訓機構：綾致時裝（天津）有限公
培訓時間： 07年8月15日-07年8月30日（兩周）
城市：北京
培訓描述：
1，大型促銷期間貨品的調度
2，銷售管理，員工目標管理，計劃管理
3，員工績效評估標準
4，陳列遵循的原則
工作經歷
一：杭州杭州江南布衣服飾有限公司
私人企業（１０家店鋪）
店長/在零售部從職
2004年5月-2006年6月
工作地點：長沙
匯報對象：總經理
下屬人數：9人
工作職責：1，進行員工技能，銷售，FAB產品知識以及公司規章制度培訓。2，貨品管理與調配。3，勞務管理。4，信息管理。5，顧客管理。6，產品促銷的陳列與規劃。7，進行年月日的銷售數據分析。8，進行促銷期間的陳列與規劃。
二：凌致時裝有限公司
店長/在零售部從職
海外企業（１００-１２０人）
2006年8月-2008年10月
工作地點：長沙
匯報對象：總經理
下屬人數：12人
工作職責與業績：1，進行員工技能，銷售，FAB產品知識以及公司規章制度培訓。2，貨品管理與調配。3，勞務管理。4，信息管理。5，顧客管理。6，產品促銷的陳列與規劃。7，進行年月日的銷售數據分析。8，進行促銷期間的陳列與規劃。9，開拓顧客和市場維護管理。10，2007年1月份到2月份采用新舊款搭配方案使自己管轄店鋪庫存基本清空
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| 特長: | 1．精通員工銷售技能，產品知識培訓，店鋪促銷期的陳列布局
2．熟悉店鋪貨品調度，勞務管理，信息管理，顧客管理流程
3．店鋪整體形象設計與維護
4．精通市場營銷學，消費者心理學，哲學
5．熟練常見的OFFICE辦公軟件 |
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| 【聯系方式】 |
