【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
營運經(jīng)理 營銷總監(jiān) 市場銷售總監(jiān) |
期望工作地點: |
浙江省-寧波 |
期望月薪: |
10000-14999元 |
到崗時間: |
1周以內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2012年2月-2012年5月: | 寧波太平鳥hp男裝 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 營運部 | 職 位: | 營運經(jīng)理 | 離職原因: | 個人原因 | 工作描述: | 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度銷售目標,并對銷售目標進行分解。 2、根據(jù)銷售目標和拓展計劃,制定訂貨計劃,確保年度銷售目標達成。 3、根據(jù)企業(yè)年度營銷企劃,制定促銷計劃書。 4、根據(jù)公司薪資導(dǎo)向,制定部門人員考核體系。 5、部門人員定崗,工作安排。 6、制定銷售目標達成策略。 7、制定并推行運營體系標準化,建立高效團隊。 8、維護商場客戶關(guān)系。 9、審核報銷費用,控制部門的運營成本 | |
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| | 2009年3月-2012年2月: | 紅豆實業(yè)股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 營運部 | 職 位: | 市場督導(dǎo) | 離職原因: | 個人原因 | 工作描述: | 1. 跟據(jù)公司陳列方案和店鋪實際情況指導(dǎo)店堂商品的陳列,提高門店形象和品牌形象。 2. 店長、店員人員招聘,培訓(xùn)與指導(dǎo),提高人員專業(yè)水平和門店管理水平。 3. 巡店、監(jiān)督管理店鋪日常工作,分析貨品庫存結(jié)構(gòu),制定區(qū)域訂貨方案,指導(dǎo)門店訂貨。 4. 店鋪銷售的跟進分析與總結(jié)等,提出合理處理方案。 5. 新店開業(yè)運營管理工作! 6. 貨品的促銷方案的制定,年度促銷計劃制定與活動效果評估等。 7. 負責(zé)區(qū)域的運營和管理工作,指導(dǎo)督導(dǎo)人員工作,構(gòu)建高效團隊。 8. 制定區(qū)域銷售計劃和訂貨計劃,培訓(xùn)計劃。 9.制定公司人員和門店人員薪資考核制度,提高銷售業(yè)績。 10、從事督導(dǎo)工作期間,各門店超額完成既定任務(wù),區(qū)域銷售任務(wù)穩(wěn)居公司第一名。 11、任區(qū)域主管期間,區(qū)域銷售任務(wù)由第二名上升為第一名,年銷售3000多萬。 | |
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| | 2007年3月-2009年2月: | 九牧王南京分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 營運部 | 離職原因: | 個人原因 | 工作描述: | 1、所轄區(qū)域貨品管理、分析。 2、店鋪人員指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。 3、店鋪陳列指導(dǎo),調(diào)整。 4、店鋪賬目、安全和突發(fā)事件處理等。 | |
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【教育】 |
2004年7月 - 2007年3月 | 東華大學(xué) | 服裝營銷與管理 | 碩士 | 專業(yè)描述: | 研究方向為服裝市場營銷。主修服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、市場營銷與管理,服裝商品企劃,服裝生產(chǎn)管理,服裝品牌開發(fā),spss統(tǒng)計軟件,國際貿(mào)易,服裝專業(yè)英語等。
畢業(yè)論文:運動服裝品牌服務(wù)質(zhì)量影響顧客忠誠的研究。調(diào)研包括:nike,adidas,reebox,puma,mizuno,umbro,diadora,lotto,fila,kappa等十大運動品牌。
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2000年9月 - 2004年6月 | 安徽工程科技學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | 專業(yè)描述: | 學(xué)習(xí)服裝源頭到消費者著衣的整個流程,有服裝設(shè)計、色彩學(xué)、面料學(xué)、工藝學(xué)、市場營銷學(xué)、企劃學(xué)等等,為服裝行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的高級管理或技術(shù)人才 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.長時間從事終端運營管理工作,對紡織服裝品牌市場情況十分了解。
2.熟練夠駕馭終端運營全程管理工作。
3.豐富的團隊管理經(jīng)驗。
4.思維活躍、個性開朗、自信,較強的時間支配能力。
5.很強服裝專業(yè)背景和基礎(chǔ),熱愛時尚產(chǎn)業(yè),希望有更大的發(fā)展空間。 |
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| 社會關(guān)系: | 從事服裝行業(yè)較長時間,有較好的服裝背景! |
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【聯(lián)系方式】 |