| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-2008年8月： | 投明世紀(jì)（北京）管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列 陳列師 | 職 位： | 陳列 陳列師 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)
陳列 陳列師
主要職責(zé)：對(duì)公司所服務(wù)的服裝品牌，勁霸，利郎，杰克瓊斯，迪柯尼，進(jìn)行陳列指導(dǎo)，導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)，建立陳列檢查制度，并且每周要求店鋪內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員在星期一陳列調(diào)整后拍照片發(fā)至我郵箱，然后把制作成PPT進(jìn)行陳列指導(dǎo)；培養(yǎng)店鋪陳列小助手，建立店鋪日常陳列檢查標(biāo)準(zhǔn)。
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| | | 2007年3月-2008年1月： | 浙江喬夫服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng) 陳列專員 | 職 位： | 市場(chǎng) 陳列專員 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
市場(chǎng) 陳列專員
主要職責(zé)：對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)的店鋪進(jìn)行陳列指導(dǎo)，新品上市陳列指導(dǎo)與跟進(jìn)，新店陳列規(guī)劃，貨品的陳列細(xì)節(jié)維護(hù)，針對(duì)每年兩次公司組織的店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)員陳列技能與意識(shí)的培訓(xùn)，公司訂貨會(huì)的會(huì)場(chǎng)貨品組織與展示。
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| | | 2006年3月-2007年3月： | 浙江喬夫服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng) 市場(chǎng)督導(dǎo) | 職 位： | 市場(chǎng) 市場(chǎng)督導(dǎo) | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
市場(chǎng) 市場(chǎng)督導(dǎo)
主要職責(zé)：跟進(jìn)直營(yíng)店鋪每日銷售數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；及時(shí)將貨品的到貨信息發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨情況；查看負(fù)責(zé)片區(qū)的上周銷售、庫(kù)存、人員，活動(dòng)情況等；總結(jié)分析上周工作情況、制定本周工作計(jì)劃、及店長(zhǎng)會(huì)議。告訴店長(zhǎng)本周計(jì)劃，并組織店長(zhǎng)和其他片區(qū)店長(zhǎng)進(jìn)行交流和互動(dòng)，收集上周店長(zhǎng)對(duì)員工的考核情況及專柜信息調(diào)查表(由內(nèi)務(wù)收集匯總)，到店檢查完成情況；組織店長(zhǎng)召開“經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議”，店鋪一周整體銷售進(jìn)行概括總結(jié)，并做店鋪（柜）與上周同期的銷售對(duì)比分析、進(jìn)銷存分析。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2006年1月 | 首都師范大學(xué) | 英語(yǔ) | 專科 | | 專業(yè)描述： | 此專業(yè)是應(yīng)用英語(yǔ)，主要是用于日常交際。主要課程包括精讀，泛讀，口語(yǔ)，翻譯，寫作，聽力，法律基礎(chǔ)概論，教育學(xué)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用，大學(xué)語(yǔ)文，等課程。
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007/07--2007/07中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)視覺營(yíng)銷與陳列概論，數(shù)據(jù)化管理，市場(chǎng)調(diào)研，陳列色彩設(shè)計(jì)，陳列手法，櫥窗陳列，人體工程學(xué)，陳列流程與管理
此課程是為期13天的培訓(xùn)課程，通過(guò)實(shí)踐加理論的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，加深了對(duì)陳列的更加深入的理解。
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| 【聯(lián)系方式】 |
