| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年4月-2008年1月： | 北京雅昌彩色印刷有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事專員 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 人事專員2007年4月 - 2008年1月 工作地點：北京
工作職責和業績： 北京雅昌彩色印刷有限公司 | 人力資源部 | 人事專員
加工制造（原料加工/模具） | 規模:500-999人 | 3000-4000元/月
規范入職、離職、轉正、轉崗等人事基本流程；
負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔工作，保證人事檔案的安全、準確和保密；
統計、匯總各類人事報表，對公司的整體人力資源狀況進行分析；
人事公文的撰寫、簽批與管理；
負責員工社會保險、意外傷害保險的核定、繳納、報銷；
負責員工生日、過節福利發放、年度體檢事宜的策劃與實施工作；
統計部門月度費用預算、并就月度福利費用的實際發生情況進行成本分析；
負責辦理勞動合同簽訂、續訂、變更、解除、終止等各項手續；
及時、合理地解決員工各類員工投訴，獨立完成試用期和離職的員工訪談工作；
積極協助、建議相關部門負責人提高員工關系處理的方式和方法；
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| | | 2006年1月-2007年3月： | 捷洲資訊股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政助理 | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 人事行政助理2006年1月 - 2007年3月 工作地點：北京
工作職責和業績： IT | 規模:20-50人 | 2000-3000元/月
與招聘網站聯系，簽訂招聘協議，發布、更新招聘信息；
篩選、搜索簡歷，主動與適合公司需求的人員進行溝通、面試；
辦理入職、離職、轉正手續，簽訂勞動合同；
負責新員工入職培訓工作的組織與實施；
員工薪資福利的核算、人工成本分析；
公司會議的組織、協調、記錄、會議紀要的整理、發送給相關人員；
公司辦公用品、設備的采購、領用、管理等；
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| | | 2003年7月-2005年5月： | 惠氏-制藥有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售代表 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 銷售代表2003年7月 - 2005年5月 工作地點：北京
工作職責和業績： 醫藥 | 規模:50-100人 | 1000-2000元/月
協助組織各種學術會議，負責培訓相關產品知識；拓展客戶群并保持良好合作關系，跟蹤銷售情況，建立和維護基礎渠道，完成預計銷售目標，取得了較好的銷售業績；
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| 【教育】 |
| 2004年2月 - 2007年1月 | 首都經濟貿易大學 | 人力資源管理 | 人力資源與心理學類 | 本科 | | 專業描述： | 專業描述：
學習期間，對人力資源管理、組織行為學、人力資源統計、薪酬管理、社會保險、職業技能開發、勞動法等專業課程進行了三年系統的學習。
北京計劃勞動管理干部學院2001年9月 - 2003年7月
人力資源管理 | 人力資源與心理學類 | 大專 | 北京
專業描述：
學習期間，對人力資源管理、組織行為學、人力資源統計、薪酬管理、社會保險、職業技能開發、勞動法等專業課程進行了兩年系統的學習。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，做事專心，具有良好的溝通、協調能力；有較強的親和力，具備人力資源從業人員的職業素質與職業操守；較強的團隊協作意識，扎實的人力資源理論基礎，兩年多企業人力資源工作經驗，對人力資源管理有較為深刻的認識！
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| 【聯系方式】 |
