| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-2008年9月： | 北京華通人力資源管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 2008/03--2008/09：北京華通人力資源管理咨詢有限公司
所屬行業(yè)： 文字媒體/出版
人力資源部 人事助理
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作
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| | | 2007年4月-至今： | 北京旺市百利商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 人力資源組 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 2007/04--至今：北京旺市百利商業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
人力資源組 人事助理
負(fù)責(zé)公司日常人事工作
1、員工面試、推薦、入職、培訓(xùn)、考核、合同的簽訂
2、員工考勤管理、月考勤報(bào)表制作，月工資的計(jì)算和發(fā)放
3、員工勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核，貫徹獎(jiǎng)懲制度
4、制定員工職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并且負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核
5、員工績效考核的組織、實(shí)施與追終
6、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，定期征詢員工提案，推動(dòng)合理化建議的落實(shí)
8、店專柜導(dǎo)購的入職、離職、培訓(xùn)、日常紀(jì)律的管理等工作
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| | | 2005年7月-2006年12月： | 愛德思教育發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 教學(xué)部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 2005/07--2006/12：愛德思教育發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)
教學(xué)部 行政助理
負(fù)責(zé)教學(xué)及辦公室等日常工作，包括會(huì)議組織，文化活動(dòng)、招生、招聘活動(dòng)的策劃與安排和日常的行政等工作。在職期間,成功的組織了家園新年聯(lián)歡，對(duì)外公開英語互動(dòng)，對(duì)外招生宣傳等多次活動(dòng)。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 哈爾濱師范大學(xué) | 學(xué)前教育 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 2002/09--2005/07 哈爾濱師范大學(xué) 學(xué)前教育 大專
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自 我 評(píng) 價(jià)
1、性格開朗，幽默大方，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2、富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，能夠吃苦耐勞，敢于承擔(dān)責(zé)任及承受工作壓力，能夠獨(dú)立完成本職及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作.
3、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007/11--2008/05 尚德機(jī)構(gòu) 人力資源管理師 人力資源管理師資格證書
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
2006/08--2006/12 尚德機(jī)構(gòu) 人力資源管理助師 人力資源管理助師資格證書
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
附 加 信 息
IT技能： 熟練使用基本辦公軟件
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| 【聯(lián)系方式】 |
