| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年2月-至今： | 華安基金管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | | 離職原因： | 晉升空間有限 | | 工作描述： | 控制、執行招聘、培訓、員工關系、人事事務流程，開展人力資源的專項事務。
1.招聘：根據公司人力資源配置計劃，及時收集和分析公司內部人員需求；按照招聘流程，掌握招聘信息并運用成熟渠道實施招聘計劃；篩選候選人；面試的組織、計劃安排和流程控制，包括校園招聘。
2.員工關系：員工錄用、退工、勞動合同和人事檔案資料的管理。
3.培訓：及時了解各部門人員業務發展需求;配合人力資源部總監和各部門制定培訓計劃;建立和運用培訓資源和培訓渠道組織實施培訓計劃;負責培訓事宜的安排、報銷和報告，協助進行培訓效果跟蹤和鞏。
4.外事工作：公司因公出國人員政審及護照、簽證辦理事宜。
5.內部人事事務：員工補充福利的統計和報銷（醫療保險、公積金等）；各類員工計劃、安排、報銷－－健身活動、公司社團及團體活動；人才引進、戶口轉移、各類人事證明的管理等，人事統計報表等。
6.協助總監修改并完善公司的人事規章制度。
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| | | 2003年8月-2004年12月： | 銀都商城發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 1.協助經理完成各項文件:如市場調查方案，提供市場預測，完成調查報告擬訂廣告計劃，編輯廣告文字與圖片并實施等.
2.文件匯簽、檔案資料管理；編制部門預算；
3.日程安排、商務考察事宜、酒店預訂等；
4.組織展覽、促銷會議、與政府部門溝通和聯絡，疏通關節等其他行政事務。
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| 【教育】 |
| 1998年7月 - 2003年7月 | 遼寧大學 | 漢語言文學 | 本科 | | 專業描述： | 徜徉在中外優秀文學的海洋里，使我具有良好的文字功底。 |
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| 2007年10月 - 至今 | 上海財經大學 | 人力資源管理專業 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛人力資源工作，態度認真、細致，擅長員工關系、招聘、等工作
善于協調與溝通，注重團隊協同合作，有大型活動的組織經驗
踏實、勤奮，我相信天道酬勤 |
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| 【聯系方式】 |
