| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2008年8月： | 無限自我服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州分公司銷售 | | 離職原因： | 因個人身體原因，暫時做休息調整 | | 工作描述： | 杭州分公司銷售及貨品負責人；全面制定并實施公司的市場營銷戰略，負責企業市場營銷團隊的建設和貨品管理！ | |
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| | | 2005年6月-2006年9月： | 貝笛馨妮服飾 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷主管 | | 離職原因： | 因為我的上級沒有做到維護品牌的概念 | | 工作描述： | 負責區域市場開發、市場維護、加盟店管理及銷售指導工作；根據公司年度總體發展計劃要求制定市場開拓計劃及加盟店拿貨和銷售目標，努力完成銷售任務，努力協調公司和客戶間的快速資金運轉，努力達到公司的回款要求, 在公司的宏觀調控下貫徹執行公司的品牌推廣策略、市場資源占有率的擴大及市場銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；根據不同的季節、時間以及公司的發展步伐制定和實施符合公司及客戶利益的各種通知。 | |
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| | | 2004年4月-2005年1月： | 杭州華可依服裝有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 銷售副總 | | 工作描述： | 制定銷售目標及政策，督促和協助業務代表完成銷售任務；保持和維系各地重要客戶和商場重要部門的聯系；建立詳細的客戶資料庫，及各地區消費水平、商場分布等資料管理；制定銷售（促銷）費用計劃，審核各區域銷售費用；管理和優化地區商品結構，及時調配貨源，確保銷售工作的順利實施。
證 明 人： 姜國華
工作業績： 全面整合市場資源，建立銷售框架，提升銷售業績，銷售額全面提升，樹立起品牌的新形象，營造出新的銷售網絡！
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| | | 2001年1月-2003年12月： | 杭州上上服飾 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 零起步，做服裝的起點，從導購到店長到貨品組織；一步步都里不開自身的努力和對服裝獨
的理解；
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| 【教育】 |
| 1996年5月 - 1997年7月 | 麗水師范旅游管理專科學院 | 旅游管理專科學院 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 現就讀浙江大學市場營銷本科
培 訓 經 歷
2005/01--2005/12 陳安之品牌顧問機構 品牌提升、渠道通路開發、維護
自 我 評 價
能獨立操作服裝品牌的一切事宜,較強的心理承受能力。 |
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| 【聯系方式】 |
