| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 生產廠長 車間主任 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年5月-2008年7月： | 中國紅黃藍集團(溫州)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： |
管控工廠日常事務，溝通客戶，督促生產;
團結干部班子進行生產流程的改革，建立保證定單交期的管理流程，為保證工人的穩定與內地的服裝學校建立定向招工的合作。
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| | | 2002年6月-2004年5月： | 南非頂峰貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 技術主管、生產主管 | | 工作描述： |
處理技術事務，管控工廠生產
控制生產的整體技術，對當地勞工進行基礎培訓，處理因社會經濟的影響造成工人集體罷工。
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| | | 1997年10月-2002年5月： | 江蘇絲綢溧陽蘇豪制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 技術主管、生產主管 | | 工作描述： |
處理安排日常技術事務，管控車間生產
控制好了定單成本，交期保證，工人的收入穩定，工人流動率少。
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| | | 1995年7月-1997年10月： | 無錫市星火制衣集團公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部/技術科 | 職 位： | 設計員/技術員 | | 工作描述： | 款式設計和樣板制作; 能從設計打版到成衣一體化完成 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 江蘇省常州紡織服裝職業技術學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人曾從事服裝生產企業的款式設計、結構設計、樣板制作（手工與CAD操作）、樣衣制作、生產制單、成本核算、技術管理、生產管理；能熟練操作電子商務與電腦繪圖；有2年的出國勞務的經歷，能翻譯常用的專業英語,能建立健全的生產流程和管理制度，在工作中靈活運用5S和PDCA的管理流程。
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| 【聯系方式】 |
