| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
業務經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2008年7月： | 上海倩琦貿易有限公司（TA）品牌 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 區域經理 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 工作地點：北京
工作職責和業績： 1》定期的去店鋪尋店，觀察店鋪的貨品，員工，及銷售情況
2》對所有的店鋪的銷售進行歸納與分析對銷售不好的店鋪找出 存在的問題，以做改善
3》制定出各店鋪合理的銷售計劃，
4》安排好各個店鋪的人員調動，配合行政人事部做好店鋪人員的調動、流失，與招聘工作
5》對給予店長的各項任務與權利進行跟近與監督
6》對于店長調查的周邊店的銷售業績，打折活動的反饋。及時 與市場部溝通，做相應的處理與調動，及做好打折與促銷活動
7》定期的和各個店鋪的店長開會，交流店鋪所發生的各種情況，綜合分析店鋪銷售情況，給店長的任務達成情況
及下達新的任務。
8》督促店長控制好退換貨率，殘次品率，貨品流失率，顧客投訴率
9》對優秀的員工給予提升的考核工作差的員工給予懲處
10》與市場部配合做好各個店鋪的庫存占比，各大類占比的調整和配貨情況。
11》經常與各個店鋪商場的樓層經理，樓管保持溝通，了解店鋪及商場情況，與商場洽談銷售扣點，各種費用，打折活動
12》對容易出現的問題困難有一定的預知能力。對發生的問題能妥善處理
工作職責；1 對員工業務知識的培訓
2 對數據有很強的敏感度
3 能獨立的開拓市場
4 制定各種報表，與制定計劃任務
5 對貨品陳列有獨特的見解
6 與上下級和同級有良好的溝通與配合
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| | | 2006年3月-2006年10月： | 西單新一代商場（女裝）店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 老板 | 職 位： | 老板 | | 工作描述： | 工作地點：北京
工作職責和業績： 1 主要的工作是買手
2 貨品的陳列
3 對于導購的管理
4 業務知識的傳授
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| | | 2002年7月-2006年2月： | 真維斯 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 店長 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 工作地點：北京
工作職責和業績： １負責賣場的巡視（店鋪衛生，貨品陳列．導購的工作狀態，其他的突發事件）
２負責與上級匯報本店的銷售情況與其他事情
�。池撠煂T工的定期培訓，以及與員工溝通，了解他的工作態度與想法，
�。簇撠熖幚眍櫩偷耐藫Q貨品及顧客投訴
工作任務；１完成公司給予的銷售目標
�。膊樵冎苓叺甑匿N售業績，打折活動 以做對比 ３處理好員工與員工之間因工作問題所發生的矛盾
�。丛敿氄莆盏赇伒匿N售數據
５與各部門有工作的溝通（行政人事，業務，拓展，市場，陳列，貨倉）
6查詢周邊店的銷售業績，打折活動 以做對比 7 會制作各種業務表格，排班表，進銷存表
退還貨表，殘品表，盤點表等）熟練掌握
前臺操作系統，與工作流程
8詳細掌握店鋪的銷售數據（進銷存表，
銷售占比，員工銷售額，
9定期考核員工的業務知識
10帶動賣場員工氣氛．
11幫助本公司其他店鋪的陳列
成績 �。唬比甓绕骄瓿射N售目標，
�。策B續四個月完成月目標
�。倡@得年度優秀店鋪稱號
４連續兩年獲得公司組織的歌唱比賽京津口岸第一名
�。但@得京津口岸優秀管理人員
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 至今 | 北京農業職業學院 | 電子商務 | 電子信息科學類(電子/計算機/軟件/網絡/通信) | 專科 | | 專業描述： | 專業描述：
學習過；網頁設計，管理學，市場營銷學，西方經濟學，物流管理，等專業
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | “在崎嶇坎坷的道路上我選擇堅強，在青春的花開花未榭時，我會繼續奮斗，因為陣雨過后一樣是燦爛的陽光”這是我的座右銘。 不管遇到任何的困難,在各個領域都想做第一,任何工作能想做到完美是我的個性與特點.學習過管理學與市場營銷學，有六年的服飾類的工作經驗，使我擁有了較強的應變能力，讓我能妥善處理好店鋪發生的各種事件，對店鋪的管理有自己獨特的特點。
1 能給予員工業務知識的培訓。
2 對數據有很強的敏感度
3 能獨立開拓市場
4 有買手的能力
5 在工作中能與上下級有良好的溝通能力。
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| 【聯系方式】 |
