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孫翔
更新日期 2012/12/2    打印孫翔的簡歷

【基本信息】
姓     名
孫翔
性     別
出生年月
2008年7月
國     籍
中國
戶     籍
陜西省
現居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 市場營銷  經營管理  
期望工作地點: 上海市  
期望月薪: 6000-7999元
【工作經驗】
2005年4月-2008年7月: 上海永勝服裝有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 市場部
職 位: 市場部經理
工作描述: 個人簡歷

性別:男
身高:180cm
學歷:大專
專業:市場營銷
電話:15810135134,13621674959
郵箱:gangxiang79@163.com

性格特點:
姓名:孫翔
1. 領悟力強,思維活躍
2. 具有良好的執行力,并不失創新精神
3. 具有很好的親和力,善于與人溝通
4. 誠實守信,具有較強的團隊協作精神

個人愛好
愛好:游泳,羽毛球,旅游

工作經歷概述:
2000——2002 山東航空公司 空服
北京千安達科貿有限公司 “小飛人”品牌煙臺總代理
2002——2004 百麗公司(陜西分公司) 區域銷售部主任
2005——2008 松板秀服飾有限公司 市場部經理

工作描述:
北京千安達科貿有限公司“小飛人”品牌煙臺總代理
負責“小飛人”品牌在煙臺市場的發展

u 整個品牌在煙臺地區的市場運作,銷售
u 銷售人員的架構,培訓
u 整個品牌業務拓展
u

百麗公司(陜西分公司)區域銷售部主任:
負責阿迪達斯品牌的陜西運作

u 拓展西安區市場。
u 人員架構培訓組織團隊。
u 日常店務工作。
u 根據庫存,營運,推廣活動做出陳列調整。
u 每周組織品牌會議,制定下周的營運工作目標。
u 定期與采購交流,提出品牌的相關活動,貨品問題,制定下期的活動計劃。了
解品牌咨訊,接受品牌采購意見,制定工作目標。
u 定期與店主管交流,提出店鋪存在的問題,聽取店主管的意見,制定店主管
的工作目標。例如:同事的培養方面,陳列的維護,日常營業所存在的問題。

松板秀服飾有限公司
西北地區區長→華北地區經理→市場部經理

西北地區區長:

u 商場銷售對帳,財務結算。
u 協助區經理處理好各種商業關系。
u 年末、季末向區域經理提交下年度、季度銷售計劃;匯總各店面每天銷售數據,進行分析,提交分析報告并予以及時調整。
u 提前預估各店鋪下季度的商品銷售,準備定貨方案。
u 貨品管理:合理控制庫存,不能因為庫存占用過多資金,同時要確保足夠的庫存量以保障銷售,安排和控制所管貨品的的補、轉、退、換等工作。
u 制定所管區域的年,季,月銷售計劃和銷售預算。

華北地區經理:

u 根據市場需求,拓展市場,協助市場部經理發掘及開拓市場。
u 制定自營部組織系統及人員配置變動方案,開發培養下屬員工,制定部門人員考核標準,提出部門人員薪資計算標準及加薪、晉升的方案,申報市場部經理。
u 制定年度、月度工作計劃和銷售指標,參與對訂貨進行審核。
u 預估各區店鋪下季度的商品銷售,準備定貨方案,做出定貨目標建議。
u 協同相關部門組織做好年度、月度及重大節假日品牌推廣活動,核算利潤成本。
u 定期做好員工的能力培養及素質提升工作,不斷提高團隊綜合效能。

市場部經理:

u 團隊管理(人事/財務/營運/市場/會員/顧客客服等部門)。監管區域店面營運工作,監管人員培訓工作。
u 負責全國的整體銷售目標達成,建立和維護與當地各種關系。
u 負責支持,商務談判,合同簽約,售后協調工作。
u 根據公司下達的年度銷售計劃,分解及制定各個零售終端年度銷售計劃,并組織實施計劃。
u 根據公司激勵體系,制定終端員工激勵措施并組織實施。
u 組織做好各類銷售分析工作,及時掌握市場、商品及競爭對手動向,做好銷售策略調整。
u 負責自營終端經營管理工作,發現及解決經營中存在的問題,不斷改進及提升終端盈利。
u 預估各區店鋪下半年度的商品銷售,定貨方案,確定出定貨目標與方向。
u 負責處理營運部各類突發事件并承擔相應的管理責任。
u 完成公司安排的其它各項臨時工作,積極配合其它部門工作。

工作經驗與專長:

1.明確的管理思路
2.管理培訓的工作經驗
3.對零售技巧,陳列,產品的深入理解
4.良好的語言表達能力
5.具有良好的管理與獨立溝通能力
6.與團隊良好的合作,建立優秀團隊
7.拓展品牌市場
8.對貨品有很好的敏感

【教育】
1996年9月 - 1999年7月    西安電子科技大學   市場營銷 專科
專業描述: 未填寫
【聯系方式】

 
 
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