| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-2008年6月： | 深圳市昌匯潤達商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部門 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
營運部門 營運經理
1、該公司是一家代理Columbia（哥倫比亞）、AIGLE（艾高）、COMICO、DILAKS、MEPHISTO、ROCKPORT等高端服裝、皮具皮鞋的公司。在深圳主要店鋪有萬象城、花園城、華強茂業、天虹系統等近50家直營店。 2、主要負責以上服裝、皮具直營店鋪的營運管理工作，包括制定促銷計劃，員工培訓，銷售目標的達成等工作。
3、員工招聘、考評工作，新開店鋪評估工作。
4、新開店拓展協助工作。
5、商場公共關系的維系與開發。
６、貨品的配置。
７、訂貨會新品訂貨工作。
匯報對象：副總
離職原因：個人原因休假
工作業績：１、一個月內招聘并培訓２３家新開店的新入職員工。
２、獨立完成所有新開店鋪的開店所有準備工作，包括招聘、培訓、貨品、商場裝修、入場手續等工作。
３、提升部份舊店鋪業績１８％。
４、成功穩定舊店鋪人員流動問題。 | |
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| | | 2007年1月-2007年12月： | 深圳市蜜絲羅妮鞋業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
營銷部 區域銷售經理
1、該公司在全國有近60家店鋪。主要負責直營店鋪的營運管理工作，包括制定促銷計劃，員工培訓，銷售目標的達成等工作。在此期間，成功將東門茂業店從排名25名以上提升到前10名，其他各店均有不同程度的提升。 2、負責新開店鋪的評估工作。如新開店定位、業績預估等。
匯報對象：營運總監
下屬人數：5
離職原因：個人原因
工作業績：1、成功將東門茂業店從排名副其實25名提升到前10名。
2、一個月內協助拓展新開店鋪8家。
3、有效減少店鋪的人員流動，并建立有效的考評機制，激勵員工積極性。
4、完善店鋪的培訓制度，舉行多次大型培訓活動和戶外拓展，有效提升員工的凝聚力。 | |
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| | | 2003年2月-2006年12月： | 深圳市朗業實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
市場部 銷售經理
1、負責加盟商的客服及市場開拓工作。
2、后期負責直營店的管理及銷售工作，。
3、負責制定終端的培訓計劃及參與培訓工作。
4、負責與各商場的談判及公關工作。
匯報對象：副總
下屬人數：5
離職原因：個人原因
工作業績：1、負責加盟商客服工作期間幫助加盟商有效提升業績，得到加盟商一致好評。
2、成功拓展哈爾濱、鄭州、海口、四川、湛江等地區的加盟商。
3、使公司與商場關系良好發展，協助改進終端形象，有效提升業績20%。 | |
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| | | 1999年10月-2002年1月： | 香港萬保剛集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 儀器儀表部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
儀器儀表部 銷售主管
負責全國地區的市場拓展及銷售工作，完成銷售任務發展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系。協助經銷商建成立動作架構，管理銷售隊伍。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年10月 - 2008年4月 | 華南師范大學 | 公共關系學 | 專科 | | 專業描述： | 1996/09--1999/07河源藍口中學高中
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格隨和，善于溝通，具備良好的學習力，有極強的敬業精神，能獨立承擔工作壓力，有團隊協作精神。能熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。從事此行業四年中，對零售行業有豐富的實戰經驗.并有一定的資源積累.可助公司進一步打開市場及提升業績.非常熱愛此行業并不斷學習、積累。
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| 【聯系方式】 |
