連邦教育集團(tuán)
人事專員2007年3月 - 2008年2月 工作地點(diǎn)：天津
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 建立公司的員工的招聘體系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理制度的條理化、正常化，并負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作。 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求；
2.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，維護(hù)招聘渠道，以及與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)實(shí)施工作分析，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)；
4.通過(guò)直接電話，網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)有資源查詢合格的候選人名單；
5.按要求篩選簡(jiǎn)歷，做好招聘相關(guān)紀(jì)錄；
6.電話面試，并進(jìn)行第一級(jí)面試；
7.安排合格候選人請(qǐng)相關(guān)部門(mén)主管或經(jīng)理進(jìn)行下一步面試；
8.對(duì)確認(rèn)入職的人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)；
9.負(fù)責(zé)實(shí)施人員招聘、甄選、評(píng)估工作，定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性；
10.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
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