河北某大型醫(yī)藥集團(tuán)
人力資源部副主任兼培訓(xùn)中心主任2006年2月 - 現(xiàn)在 工作地點(diǎn)：石家莊
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 2006年2月—至今 河北某醫(yī)藥集團(tuán)公司 集團(tuán)人力資源部副主任
兼培訓(xùn)中心主任
公司性質(zhì)和規(guī)模 民營(yíng)股份制 年回款7億左右 在編3000人 主要工作職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助起草和制訂集團(tuán)的人力資源規(guī)劃；
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制訂公司年度人員編制計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道建設(shè)、招聘工作及相關(guān)制度建設(shè)；
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)集團(tuán)培訓(xùn)工作；
5. 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)實(shí)際、人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)編制年度公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 河北恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司(集團(tuán)連鎖零售）
人力資源部部長(zhǎng)2001年2月 - 2006年2月 工作地點(diǎn)：石家莊
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 2001年2月—2006年2月 河北恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司 人力資源部經(jīng)理
公司性質(zhì)和規(guī)模 民營(yíng)股份制 年銷售額6億左右 在編1500人
工作成績(jī)：根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際和工作需要設(shè)計(jì)企業(yè)組織架構(gòu)，完善和修訂崗位職責(zé)；建立和完善公司招聘流程和招聘制度；根據(jù)組織變革重新修訂公司薪酬體系和績(jī)效考核體系；通過(guò)培訓(xùn)提升干部隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)文化建設(shè)。由于管理工作突出于2003年被公司獎(jiǎng)勵(lì)”泰國(guó)七日游” 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制訂公司人力資源規(guī)劃；
2. 人員成本、人員編制管理和招聘工作；
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制訂和修訂公司的薪酬體系；
4. 制訂公司的績(jī)效考核體系;
5. 根據(jù)公司人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)結(jié)合制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
6. 企業(yè)文化建設(shè). 北京匯能電力電子集團(tuán)
集團(tuán)營(yíng)銷中心辦公室主任2000年1月 - 2001年1月 工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 2000年1月--2001年2月 匯能電力電子集團(tuán)(隸屬于國(guó)能集團(tuán)上市公司)
營(yíng)銷中心辦公室主任
公司性質(zhì)和規(guī)模 國(guó)有企業(yè) 年銷售額3.5億 在編人員800人
突出工作成就：組織實(shí)施集團(tuán)下屬各子公司項(xiàng)目評(píng)價(jià)\項(xiàng)目管理\項(xiàng)目協(xié)調(diào);組織實(shí)施公司營(yíng)銷中心由北京順義到望京的整體搬遷. 1. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各項(xiàng)目評(píng)價(jià)\管理；
2. 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心孵化項(xiàng)目的考核管理；
3. 日常項(xiàng)目進(jìn)展協(xié)調(diào)和跟進(jìn)；
4. 部門員工考核；
5. 日常營(yíng)銷中心運(yùn)營(yíng)的行政管理 | 
