| 工作描述： | 2007/10 -- 2008/04： 成都艾菲爾科技有限公司 | 行政和網絡部 | 副總經理
辦公用品及設備 | 民營 | 規模:100-499人 | 4001-6000元/月
負責研發“艾菲爾鐵藝網”，系統分析員，服務器架接，軟件工程師，數據庫分析師，sin3.1+mysql5.0)基于win2003平臺下的web2.0開發.
1、負責制定新公司發展戰略規劃、經營管理計劃、業務拓展計劃報總經理批準執行,并指揮實施；
2、制定新公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度,協調各部門關系，建立內部合理有效的運行機制；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，以達成有序實現公司長期戰略；
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，定期開展企業形象宣傳活動,塑造企業良好的內外部形象，協助公司打造企業品牌；
5、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
6、指導公司人才隊伍的建設工作，依據各部門年度計劃，開展直接下屬部門的督導工作，以保證各部門計劃的有效實施；
7、依據公司的年度經營管理計劃，為各部門制訂年度工作目標，簽定目標責任書。通過組織協調，授權各部門負責人組織實施，確保年度經營管理指標的全面落實，以達成各部門協調一致完成公司年度任務；
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
9、完成總經理臨時下達的任務。
匯報對象：副總裁 | 年收入：4萬元/年
直接下屬：部門主管 | 下屬人數：5人
離職/轉崗原因：薪水太低
帶領團隊成功開發出“艾菲爾鐵藝網”，按時完成上級下達的任務和目標，程序安全性達到電子商務網站安全級別。
了一系列符合公司定位的規章制度和業務拓展方案。
2007/05 -- 2008/04： 四川博克萊建設開發有限公司 | 網絡部 | 技術總監/經理
房地產/建筑/建材/工程 | 民營 | 規模:20-99人 | 2001-4000元/月
負責公司網站建設，欄目規劃，站點風格設計，信息采編，程序設計，數據庫設計，網站系統分析，系統安全測試，人事招聘管理。
并積極參加公司管理制度改革，向上級提供了許多建設性意見。
網站采用jsp+mysql+javascript在win2003平臺下的resin3.1運行。
匯報對象：總裁 | 年收入：4萬元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數：4人
離職/轉崗原因：自身發展超過公司的發展速度
帶領團隊在總公司的要求下完成公司門戶網站，以及公司相關產品相關信息采集，站點結構優化等十幾項工作。
在java平臺下開發了“四川博克萊建設開發有限公司”公司門戶網站。
http://www.scbkl.com
2006/12 -- 2007/09： 四川世聯大眾有限公司 | 總經辦 | 首席技術官CTO/首席信息官CIO
互聯網/電子商務 | 民營 | 規模:20-99人
負責研發“世聯大眾商品網”，系統分析，服務器架接，軟件工程師，數據庫分析師，sin3.1+mysql5.0)基于win2003平臺下的web2.0開發. 1、負責制定新公司發展戰略規劃、經營管理計劃、業務拓展計劃報總經理批準執行,并指揮實施；
2、制定新公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度,協調各部門關系，建立內部合理有效的運行機制；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，以達成有序實現公司長期戰略；
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，定期開展企業形象宣傳活動,塑造企業良好的內外部形象，協助公司打造企業品牌；
5、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
6、指導公司人才隊伍的建設工作，依據各部門年度計劃，開展直接下屬部門的督導工作，以保證各部門計劃的有效實施；
7、依據公司的年度經營管理計劃，為各部門制訂年度工作目標，簽定目標責任書。通過組織協調，授權各部門負責人組織實施，確保年度經營管理指標的全面落實，以達成各部門協調一致完成公司年度任務；
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
9、完成總經理臨時下達的任務。 |
