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康凌云
更新日期 2012/4/27
打印康凌云的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
康凌云
性 別
女
出生年月
1977年10月
國 籍
中國
戶 籍
陜西省
現居住地
西安
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
行政經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
工作描述:
工作責任面:地區行政辦公、采購、物料、資產、證照、物業(自購/自建、租賃)、工建、車管、后勤、安全、對外關系(法務、公共關系、外協)等各項工作;
貫徹、執行公司各項行政管理制度,全面負責地區行政管理、協調與指導工作,建立和完善高效運作的行政管理團隊與后勤保障體系,為地區整體運營提供有效的行政支持服務;
根據總部年度行政工作規劃制訂地區行政工作計劃、進行任務的階段分解,并負責組織落實與實施。
結合地區實際,組織編制地區適用(細化)的規章制度及具體操作流程,并負責在地區推動實施;不斷提升地區行政管理標準化水平;
對地區行政辦公、物業環境、工程建設、物資保障、車輛管理等各項工作進行日常管理,指導、督促下級單位和下屬開展工作,確保行政工作對地區整體運營及時、有效的支持;
負責對本區所有證照的監督及管理;建立健全地區證照管理制度;
總體負責地區后勤管理工作,建立地區高效運作的后勤保障與服務體系;
協調公司內部各部門關系,加強部門間的溝通與協作,為公司發展創造良好運行環境;
負責下屬員工的績效考評,激勵下屬工作,建設團隊;
與總部及經營本部對口職能部門進行有效的溝通、反饋,及時匯報和解決地區行政工作中出現的問題,促進網絡綜合行政工作的層級交流及價值的提升;
相關工作會議及對外關系聯系管理;
完成領導、上級交辦的其他工作;
行政相關和本部門日常經費報銷審核權。
巨田醫療設備有限公司(2005年2月 – 2006年4月)
職位: 人力資源部長
巨田醫療總部位于香港,于05年初在西北設立西安巨田醫療設備有限公司,位于西安市高新技術產業開發區,公司是西北地區極具規模的醫療設備經營企業,集中了一批優秀的科技、管理和市場銷售人才,致力于將現代先進醫療設備應用于西部,為西部醫療技術和裝備水平的提高做出貢獻。代理品牌:西門子全線影像產品,柯尼卡CR,DR,加拿大CEDARA醫學軟件。
工作職責:
協助總經理處理公司行政、人力資源管理;
組織制訂各部門規章制度和公司整體規章制度;
建立和完善行政、人力資源制度體系和各模塊工作流程;
建立和完善公司行政管理體系與制度建設;
對行政后勤、外聯等方面有豐富的實踐經驗;
組織實施人力資源部的招聘、培訓、績效考核、定崗定編、社保和薪酬管理指導;
行政、人事、銷售支持、企業文化的管理協調工作;
協調各部門工作,組織公司的會議會務工作;
與政府相關職能部門的溝通、聯絡工作。
華海股份 (1998年11月– 2003年5月)
職位: 董事長秘書
西安華海醫療信息技術股份有限公司(簡稱華海醫信)是專業從事醫療數字化、信息化相關技術產品研發、生產、銷售和服務的高科技股份制企業。公司歷經15年,自主研發醫院數字化工程全線產品,擁有完全自主知識產權50余項。國內首家通過衛生部產品評審,并成為解放軍總后勤衛生部選型指定廠商,先后被列入國家發改委高新技術產業示范工程、國家火炬計劃、科技部創新基金、信息產業部電子發展基金等國家重大科技項目,是國內同行業領軍企業。公司總部位于西安高新技術開發區華海產業園,下設北京、上海、廣州、南寧、成都、濟南、重慶、沈陽、烏魯木齊等22個駐外機構。
工作職責:
對公司董事長(兼總裁)負責,協助處理日常事務及日程、會議的安排,組織集團的大型會議會務工作;
協調監督各部門目標實施;
配合人力資源部的招聘、培訓、績效考核、定崗定編、薪酬管理工作;
協助進行公司行政管理體系與制度建設;
負責文件、會議紀要的整理下發和事項督促;
各部門規章制度和公司整體規章制度的整理修訂;
負責公司企業文化建設工作,完成簡報的編輯、下發,宣傳冊/單的印制,網站信息的編輯更新;
護照、簽證等出國事務的辦理和管理;
公司車輛的派發;
特殊物品的購置管理;
與各辦事處的溝通和協調;
與政府相關職能部門的溝通、聯絡工作。
【教育】
專業描述:
1994年9月 – 1998年7月 陜西財經學院 本科
【附加信息】
自我評價:
熟悉現代行政管理原理與實際操作;具備規劃行政相關制度、流程的能力;具有全局觀念,較強的組織協調能力,較好的溝通能力和親和力,有較強的責任心和敬業精神,具有良好的團隊合作意識。對企業行政管理工作具有較豐富的理論和實踐經驗。具備優秀的組織協調、理解分析、溝通能力和團隊合作精神;敬業,悟性高,工作有條理,有責任心和主動性。熟悉現代自動化辦公、網絡辦公操作。熟悉相關法律法規;秉持優良職業道德和成熟的工作理念及態度。
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