北京霞光食品有限公司
私營．民營企業 | 500 - 999人
人力資源經理 | 人力資源部2003年6月 - 2007年7月 工作地點：北京市豐臺區
匯報對象：總經理
下屬人數：4人
工作職責和業績： 1、制定公司人力資源戰略
2、搭建集團人力資源管理體系
3、建立人力資源管理制度
4、建立公司績效管理機制
5、搭建集團培訓機制
6、建立薪酬分配及福利待遇管理辦法
7、搭建人力資源招聘、晉升相關管理機制
8、負責員工關系及企業文化的塑造
河南某集團
人力資源2000年4月 - 2003年6月 工作地點：河南安陽
工作職責和業績： 1、 人力資源戰略的制定與實施；
在咨詢公司的協助下建立公司的3P體系
2、 培訓相關工作：
（1）、制定年度工作計劃并監督實施；
（2）、設計培訓課程
（3）、建立并完善培訓制度及相應程序。
3、 建立培訓基地：
負責與高校合作建立公司培訓基地.
4、 招聘的相關工作內容：
（1）、與各部門，分公司溝通確定人力資源需求；
（2）、制定招聘計劃及費用預算；
（3）、主持關鍵崗位的面試工作；
（4）、建立并完善招聘制度及相關程序。
5、 日常工作：
（1）、公司人事變動的辦理；
（2）、建立公司人力資源管理信息系統；
（3）、勞動合同的簽訂和管理；
（4）、審核各部門工資的發放。 | 
