| 工作描述： | 2008/03--2008/05：廣州市華諾拓展有限公司
所屬行業： 服裝/紡織/皮革
物流部 物流主管
公司倉庫物流部的建立，倉庫ERP系統的實施，人員的培訓管理全有本人一手完成，直接下屬10人。全國店鋪的日常配貨，貨品的收發貨，盤點，做到零差異。處理公司庫存，做到最小庫存減少公司庫存壓力，提出物流部與銷售部的操作流程，配合協調銷售部的銷售工作，間接的規范銷售部的工作。退貨的處理，與物流公司的相關聯系等。擔任副總經理助理主要是協助副總經理進行公司內部管理。由于是新的團隊，公司所有的人事行政制度由起草建立貫徹實施。還負責公司人員的招聘培訓管理，期間將公司主要人員以及框架建立完整。
匯報對象： 副總經理
下屬人數： 10
工作業績： 1、Jeep是該公司新代理的品牌，公司倉庫物流部的建立，倉庫ERP系統的實施，人員的培訓管理全有本人一手完成，直接下屬10人。
2、處理公司庫存，做到最小庫存減少公司庫存壓力，提出物流部與銷售部的操作流程，配合協調銷售部的銷售工作，間接的規范銷售部的工作。
3、新的團隊，公司所有的人事行政制度由起草建立貫徹實施。還負責公司人員的招聘培訓管理，期間將公司主要人員以及框架建立完整。 --------------------------------------------------------------------------------
2005/03--2008/02：上海捷路體育用品有限公司
所屬行業： 服裝/紡織/皮革
廣州采購辦 物流主管，經理助理,行政人事
2006年3月--2008年2月，擔任該公司物流主管；
在職期間，被派往公司總部學習物流項目ERP系統，熟練操作ERP系統。建立整個部門物流流程，建立、健全物流倉儲管理制度并嚴格執行，加強成本控制。熟悉倉庫管理、物流配送。統籌安排整個部門物流工作，掌握整個物流操作流程.獨立操作辦事處的物流事宜。使物流從1個人的職位發展為現有5人的獨立部門，使公司在廣州的物流項目從無到有，從小做大。
工作主要為處理服裝，鞋、相關配件的收發貨、貨品出入倉、及時盤點、處理差異、做到最小庫存；負責與物流公司、工廠、各地銷售辦、公司總部的聯系溝通；協調運輸費用、運輸時間、聯系運輸車輛、負責貨損的索賠談判，為公司創造效益。熟悉廣東地區的物流市場。
２００５年３月至２００６年３月，為了盡快熟悉整個公司的運做,又先后被委任行政人事,經理助理等工作職位．期間，更好的理解了行政人事工作,得到了更多的工作經驗,提高了處理應急事件的能力；在物流崗位上我熟悉與掌握了整個物流操作流程.基層的工作經歷,使我學會了從各個方面看待事物,拓展了自己的視野.期間行政人事工作由我一人完成，包括辦公地點的選擇與裝修，各個部門人員招聘與培訓，各個時間段的績效考核與培訓，根據總公司的行政人事制度，制定并推廣適合采購辦的制度等等。并被派送到公司總部與各地銷售辦參觀學習，對休閑運動市場有一定了解并有自己獨特見解。
協助處理辦事處的日常工作及突發事件，培養了團隊精神，提高了處理突發事件的應變能力；
匯報對象： 總經理
下屬人數： 4
工作業績： 獨立熟練的操作ＥＲＰ系統，使物流從一個人的職位發展到現在有５個人的獨立部門，建立整個部門物流流程，建立、健全物流倉儲管理制度并嚴格執行，加強成本控制。熟悉倉庫管理、物流配送.
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