| 工作描述： | 2002年8月開始在廣東溢達紡織有限公司工作.
2002.8-2004.3 在制衣廠擔任跟單工作, 負責HUGO BOSS客戶男女裝針織服裝跟單。從訂布、發展辦、大辦（銷售辦）、大貨等一系列流程的跟進，在此期間，公司提供了系統的培訓, 如：布的織造流程培訓，紙樣、嘜架、裁剪、車縫、洗水、繡印花、燙包等相關技術知識的培訓、輔料知識培訓，以及ISO、生產安全及管理能力的培訓等等，這些系統的培訓直接豐富了自身跟單的理論知識，并且深入地運用到實際的工作中。
2004.4-2004.9 被調到生產排單部和服裝外發部工作, 負責工廠生產排期和外發的具體事情。
2004.10-2005.4 被調到公司的印花廠工作, 負責公司所有印花訂單的排期。
2005.5-2006.4 被調到OMD(訂單管理部)工作, 負責直接跟客戶聯系, 在工廠和客戶之間起到橋梁的作用, 并于2005年初被提升為主管。 2006年5月為尋求更好的事業發展機會，我從原來的公司轉到珠海新正新制衣有限公司，負責梭織服裝業務（牛仔系列），主要負責以下工作:
1, 包括直接對客聯系, 監控樣辦和大貨的品質問題, 直接跟客戶對期, 與客戶建立長久的合作關系等等。
2, 報價, 根據客戶的相關信息排用量, 核算布料物料價, 工價, 洗水價, 繡印花價, 配額, 運費及其他特殊的細節。
3, 生產調控, 直接跟進從訂布到出貨的整個生產進度。
4, 團隊管理, 指導和安排下屬的日常工作, 根據每個下屬的性格特征及專長等安排合適的工作, 組織一些專業的培訓等。
在公司和上司的培養下，我不斷地強化了管理能力，溝通能力，應變能力, 發現問題和解決問題的能力，2006年年底被提升為副經理，工作至今 |
