2010/5—至今 廣州瑞麗服裝有限公司 銷售總監
工作職責:負責人員組織架構的建立,崗位培訓;公司管理制度與運營方案的實施;市場運作與管理,企業供應鏈\運營鏈\銷售鏈等的方案制訂\組織\實施\管理\.具體如:
1、實施品牌營銷和品牌管理，制定公司年度市場拓展和店面管理計劃；
2、實施品牌規劃和品牌的形象建設并制定年度促銷計劃并策劃促銷方案；
3、建立健全網絡營銷模式做出市場預測，提出市場分析、發展方向和規劃，
4、負責終端市場客戶的開發、管理，建立經銷商網絡、售后服務體系。
5、開展營銷計劃，完成營銷目標任務。 2008/02—2010/05 廣州市銘瑜服飾設計有限公司 客戶總監 職責：主要負責華中地區（陜西、河南、安徽省、山西市場的日常運營與管理）。
工作業績:在工作的過程中，完善了區域市場的管理結構，加強了銷售鏈的合作與溝通，平均年銷售額達8000萬元。年增長率達30%。市場增長率達20%。 2005.03—2008.02 東莞市鴻錦服裝有限公司 營銷總經理 職責：
1、主要負責建立營銷中心，結合公司運營狀況完善企業文化＼運營策略＼發展計劃＼市場管理與生產系統發展。
2、負責負責公司的批發運營向專賣運營的轉型、包括品牌經營的定位、招商、推廣、經營管理；市場管理等.
3、渠道發展、銷售、團隊管理。帶領經營團隊為品牌建立起成熟、完整的品牌形象建設、市場營銷隊伍和能夠進行標準化復制并且能夠持續、穩健經營的市場營銷模式和穩定經營的銷售網絡。
工作業績:完善了公司整體的運營能力與管理機制，成功的在全國增加開發100多家專賣店。將次品率從千分之二十九點八提升到千分之二．年平均銷售額提高4０％。 2002.04—2005.03 東莞時藝時裝制衣有限公司 大區經理 工作職責：主管華東,華北,華中的市場開發、管理、運營工作，成功的開發40多家專賣店。制定市場運營計劃、實施方案。與代理商、加盟商、部門間的信息交流、帶領區域市場嚴謹有序地完成預期目標；協助代理商進行市場運作與管理、專賣店運作管理。 1999.10—2002.04 龍的傳說實業有限公司 市場部經理 工作職責：負責公司的批發運營向專賣運營的轉型、主持市場招商會與訂貨會、市場運作的策劃與主持；制定區域市場運營計劃、實施方案、數據分析系統。建立分公司職能部門組織架構、市場開發與管理。對代理商進行市場運作與管理的培訓、專賣店運作管理的培訓、完善區域市場的售后服務。
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