深圳市世華房地產
私營．民營企業 | 1000人以上
高級置業顧問 | 三級市場2006年11月 - 2008年1月 工作地點：深圳市寶安區
匯報對象：分行營業經理
下屬人數：4人
工作職責和業績： 主要工作職責：為客戶找到理想的家園，為業主找到合適的買家。
剛開始進去是跑盤，后來很快就入職—轉正—升高級了
不得不承認業務是一份又苦又累的工作，但是也一份是自由、富有激情、而且薪資不錯的工作，這里也是一個弱者淘汰、強者升職的行業，在這里最大就是身邊的人一直在換，來了一批，又走了一批，一代新人換舊人……曾失敗過、也曾想放棄過，但是最后還是堅持下來了，因為不愿意在事業低端離開，也不愿意投資進去的錢付水東流，最后終于不但理想的薪水還得到了同事及上級領導的認可和表楊：公司共3000多名員工，在職期間經常在區域獲得月、季度業績的前三名，參加區域的前十名免費精英戶外活動，在2008年9月份入圍全公司的百名精英團，并在廣州參加世華百名精英分享大會，及公司舉行的免費激情兩日游。 離職/轉崗原因：市場不景氣
深圳市正裕電子廠
私營．民營企業 | 100 - 499人
人事兼行政 | 行政人事部2005年8月 - 2006年11月 工作地點：深圳市寶安
匯報對象：總經量
工作職責和業績：
主要負責：招聘,考勤,員工入職,升降,離職的辦理,公司日常發文管理,員工糾紛處理,員工入宿安排,來訪人員的登記,辦公用品的訂購、發放及管理……
因為公司比較小，100多人，所以人事、行政、前臺就是我一個人的工作，雖然工作壓力比較大，剛開始也沒經驗，而且經常犯錯，但是我成長很快，而且最值得心慰的是，最后我辭職時，老板的極力換留，在職其間曾解決過工廠十多個人對管理者不滿而演變的罷工
離職/轉崗原因：老板很好，但是也應該考慮經濟上的問題，因為我不是光為自已而活的
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