| 1998年12月-2001年3月 國聯服裝（廣州）有限公司公司開發部經理 主要負責該品牌的產品開發、每季系列產品企劃、市場動態掌握與調研等工作。 產品風格、定位：25-45歲年齡段男70%女30%休閑裝（夾克、風衣、T恤、褲類） 2001年6月-2003年2月 浙江高佰服飾有限公司任總經理 全權負責該品牌的運作（產品開發、貨品生產管理、品牌市場策劃與拓展、代理/加盟的運營管理、銷售培訓管理等！該品牌主要以特許加盟專賣店和大型百貨公司銷售。） 產品風格、定位：男女裝（牛仔類60%、其他全棉洗水類40%系列產品） 2003年4月-2005年11月 廣東百斯盾服飾有限公司市場（營銷）部經理 對本公司自有品牌在全國18個省的市場管理工作，包括：終端市場的管理、培訓體系的建立實施、市場流行性分析、建立營銷網絡、廣告投放計劃與實施，研究市場政策和確定市場戰略等工作。 產品風格、定位：25-45歲年齡段男30%、女70%休閑裝。 銷售體系：建立以省級代理商為單位的銷售體系，再到發展地區加盟客戶。 2005年12月至今
來吉奇(中國)服飾集團有限公司 常務副總經理
杰馳(中國)服飾有限公司 營銷總監 | 
