青島基鴻裝飾工程有限公司
私營．民營企業 | 100 - 499人
人力行政部經理 | 人力行政部2007年10月 - 2008年3月 工作地點：青島
匯報對象：副總經理
下屬人數：4人
工作職責和業績： 1、負責企業人力資源、行政等規章制度的完善與實施，緊抓公司中層管理人員的執行力；
2、負責公司招聘、培訓、績效考核等工作的實施，負責企業文化的建設工作，用HR的人格魅力打造高績效的團隊；
3、負責員工關系管理，新勞動合同法的籌備，勞動爭議的協調與處理等工作的實施；
3、負責公司所有會議的組織實施、固定資產的管理、大型發布會議的策劃與組織，獲得了總經理和副總經理的肯定。
4、隨時有效的完成總經理或副總經理交辦的其他人力行政工作。
青島飛利汽車貿易有限公司
外商獨資．外企辦事處 | 100 - 499人
人力資源部經理 | 人力資源部2007年1月 - 2007年9月 工作地點：青島
匯報對象：總經理
下屬人數：4人
工作職責和業績： 負責公司人力資源部各項工作的統籌、規劃與管理，保障人力資源工作的合理展開，真正實現員工激勵作用，打造了一支高績效團隊。
青島信達榮昌基礎建設工程有限公司
國有企業 | 100 - 499人
人事經理 | 人事部2004年10月 - 2006年12月 工作地點：青島
匯報對象：總經理
下屬人數：4人
工作職責和業績： 1、統籌規劃公司內部的全部人力資源相關工作，使公司人力資源工作基本順暢；
2、負責公司招聘、培訓、績效考核等工作的組織實施，保障團隊協作性；
3、負責公司福利制度的制定與執行，負責員工關系與員工激勵工作的開展；
4、負責公司ISO9000與ISO14000工作的組織、實施，使其順利通過認證并真正得以實施；
5、組織公司內部各項目性工作的可行性分析與行業內經濟分析報告工作的完成，得到總經理的認可。
6、隨時完成領導交辦的人力行政管理工作。
青島多倫多中英文學校
外商獨資．外企辦事處 | 100 - 499人
人力資源部經理 | 人力資源部2002年5月 - 2004年9月 工作地點：青島
匯報對象：副總經理
下屬人數：5人
工作職責和業績： 1、負責整個公司人事、行政等相關管理制度的制定與實施；
2、負責公司人力資源部的統籌規劃與全面執行，總體規劃培訓、招聘、績效考核工作，使公司的人力資源工作得以開展實施，打造出一支高績效的團隊。
青島宏大紡織機械有限公司
國有企業 | 1000人以上
廠辦人事專員2000年5月 - 2002年5月 工作地點：青島市四方區四流南路
工作職責和業績： 1、主要負責執行公司的人事制度與計劃；負責員工社會福利保障等方面的具體事務性工作；
2、負責員工人事信息管理與檔案資料的維護；
3、協助完成招聘、培訓、績效考核等工作。
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