| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 區域經理 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年9月-2009年1月： | 香港東方夫人國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 業務經理 | | 工作描述： | 香港東方夫人服飾國際有限公司
中外合營(合資．合作)| 100 - 499人營銷部經理 2006年9月 - 2008年7月工作地點：北京
匯報對象：總經理
下屬人數：20人<、負責開拓管理全國各區域市場直營店及代理商，制定各區域長短期的銷售戰略計劃；
2、熟悉市場狀況，分析市場產品價格、技術、質量，并以此制定行之有效的銷售方案；
3、與客戶建立長期的，良好的供求關系，并發展潛在新客戶；
4、對銷售團隊的組織結構、任務作定期的回顧，確保團隊能夠達到預期的目標；
5、為銷售團隊建立有效的銷售培訓計劃，對各項費用定期的回顧，并制定有效的預算計劃；
6、組建、培訓、管理和發展銷售隊伍 東晟國際進出口有限公司
中外合營(合資．合作)| 1000人以上總經理助理2004年3月 - 2005年7月工作地點：江西南昌
匯報對象：總經理
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 江西服裝學院 | 國際貿易與服裝營銷 | 本科 | | 專業描述： | 專業描述：
在校期間所學課程有：服裝市場與營銷、營銷策劃、品牌經營、消費心理學、服裝企業物流管理、服裝電子商務、服裝供應鏈管理、市場調查與預測、服裝出口實務、談判與推銷技巧。
2、對服裝營銷管理有濃厚的興趣，課余時間，廣泛涉獵相關書籍，還利用假期進入服裝公司實習，獲得了服裝營銷管理工作的最早的實踐經驗。
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 女裝零售：終端零售實戰經驗、管理經驗、訓練經驗極為豐富，具備專業的建設團隊提升零售業績的能力。 |
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| 自我評價: | 自我評價
誠信、勤奮、穩重、干練.
•具有較強的談判能力和分析能力.熟悉業務流程，能夠獨立完成市場開拓與推廣工作
•敏銳的市場洞察力，具有良好的溝通能力，優秀的人際交往能力，能夠與客戶協調業務中的突發狀況
•高度的責任感和團隊精神
•有良好的職業操守。正直、誠信、公正、作風清廉、性格堅毅，能適應較大的工作壓力；
5年以上知名品牌服裝行業營銷管理工作經驗.
技能技巧——熟悉服裝服飾相關行業的發展狀況、營銷渠道；
計算機能力——熟練使用相關辦公軟件，熟練運用Word、Excel、軟件所需能力；
能力
① 良好的溝通能力：能有效地傾聽、獲得正確的信息、給予明確的指令；
② 領導能力：能領導本部門、其他部門的同仁協作,共同完成預定的目標；
③ 執行力：堅決貫徹實施公司既定政策制度及部門工作目標；
④ 創新能力：能結合公司現有情況，對本職工作的流程提出優化建議；
⑤ 承壓能力：能緩解上級及關聯部門帶來的工作壓力，保持良好的工作狀態；
⑥ 學習能力：能尋找各種機會以發展和提升自身的業務水平。
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| 【聯系方式】 |
