| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
統計員 倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 北京榮豐萬達商貿有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 主裁師 | | 離職原因： | 想找工資多一點的 | | 工作描述： | 自打來到公司主要負責裁剪這，每一次來料都要驗布，鋪料；畫皮；完了推刀；還要合實訂貨單的件數；等等 | |
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| | | 2008年8月-2009年12月： | 北京法國嘉諾論服裝集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售統計 | | 離職原因： | 家里有些事情 | | 工作描述： | 銷售統計:負責貨品的調動，根據不同的商場類型有一定的調配方案和數據分析。對工作積極、業績優秀；和各個部門有良好的溝通和配合，確保各個專柜銷售工作順利進行。
本人有豐富的服裝管理經驗！性格開朗善于溝通、具有強烈的團隊精神、喜歡挑戰高薪。。喜歡挑戰自我的人！！！
銷售：在每天里負責給每家商場及專柜配發貨品，并了解市場的變動。等等..........！
主管：對每天的專柜要的貨品要及時分配庫工把貨提完，并驗完，
打包配合司機發走并做到貨品的及時到位。如有空閑的時間并把庫里的貨品進行盤點看是否與電腦賬相符，如有不一，進行查看，盡快調整。到月底并作好月報表...........等等！！！ | |
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| | | 2006年7月-2008年6月： | 北京紅袖坊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 庫房副主管 | | 離職原因： | 換工作環境 | | 工作描述： | 自我在06年的下半年來到了北京北京紅袖坊服裝服飾商貿有限公司倉儲部工作，工作的職位是提貨員。在這努力工作及經理的重用把我提拔當上了副主管．.監：統計員..... 主要負責每天的出.入.反貨驗貨，還有每天里給庫工分配工作。以及電腦做賬等等........在這2年里吧,我幾乎都懂得了這的所有工作程序'和流程。。 ，一定要食物與電腦帳相符。在每天限于的時間里盤盤庫。以免出錯。二 .做每天的日報表 三. 在每月底做報表上交給予給財務在統計 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 善于交流及溝通，喜歡上網，有自己的主見，希望我能為貴公司創造更良好的優點。 |
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| 自我評價: | 人品正直,穩重塌實,對工作認真負責性格溫和,親和力強,善于協助和溝通,與同事相處非常融洽，我覺得我是一個能吃苦的人,對工作負責認真.遇到事情不推卸責任．有站盛困難的挑戰性．最大的優勢是對工作細心認真,考慮問題周全,具有強烈的責任感.
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| 【聯系方式】 |
