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關鍵字:
李魏利
更新日期 2008/1/21
打印李魏利的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
李魏利
性 別
女
出生年月
1982年10月
國 籍
中國
戶 籍
河北省
現(xiàn)居住地
石家莊
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經(jīng)理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗】
工作描述:
北京悅商世紀網(wǎng)絡科技有限公司
私營.民營企業(yè) | 50 - 99人
人事主管兼總裁助理 | 行政人事部 2007年6月 - 2007年11月
工作職責和業(yè)績:
1、建立并完善公司的人力資源和行政管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);
2、編寫、修訂、完善公司的各項人力資源和行政管理制度并組織實施;
3、招聘、培訓、離職面談工作的具體實施;
4、協(xié)調員工關系,處理員工投訴,及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的重大人力資源問題;
5、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門的工作關系、撰寫重要文件材料等。
北京麥德姆醫(yī)學管理集團
私營.民營企業(yè) | 100 - 499人
績效考核主管 | 人力資源部 2006年9月 - 2007年5月
工作地點:宣武
匯報對象:人力資源總監(jiān)
工作職責和業(yè)績:
任職期間工作簡述如下:
1、修訂了薪酬體系,導入了寬帶薪酬管理模式;
2、建立了一套完整的績效考核體系,并貫徹執(zhí)行;
北京世紀勁得保健品有限公司
私營.民營企業(yè) | 100 - 499人
人事主管 | 人力資源部 2003年3月 - 2006年7月
工作職責和業(yè)績:
任職期間工作簡述如下:
1. 負責員工的招聘、面試、甄選與錄用。
2. 負責員工培訓、崗前教育、崗中學習提高、培訓計劃的制定、組織與落實(經(jīng)費預算)。
3. 負責公司員工勞動合同的簽訂、終止、解除。
4. 負責勞動薪資制度的貫徹執(zhí)行。
5. 負責員工考核、獎懲管理。
6. 負責工資、崗位工資等的計算發(fā)放,郵局存折開戶、掛失的辦理。
7. 負責計算個人所得稅的計算。
8. 負責人員狀況的統(tǒng)計。
9. 負責勞動工資等情況的統(tǒng)計與報表上報。
10. 勞動局、就業(yè)管理處、人才中心等關系的處理和維護,
11. 對部門經(jīng)理負責并接受其領導。
【教育】
專業(yè)描述:
北京市勞務派遣學校 2005年9月 - 2006年1月 人力資源管理師 | 人力資源與心理學類 | 本科 河北燕山大學 2000年9月 - 2003年7月 財務 | 經(jīng)濟學類(經(jīng)濟學/財政金融/會計) | 本科
【附加信息】
自我評價:
有四年多的人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個職能模塊,有招聘和績效考核及薪酬管理的實際操作經(jīng)驗;熟悉各個招聘渠道,對數(shù)字敏感,能夠熟練應用各種辦公軟件。
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