北京創(chuàng)富通榮科貿(mào)有限公司
職位：行政人事總監(jiān) | 行政人事部（2005.09 - 現(xiàn)在）
工作地點：北京創(chuàng)富通榮科貿(mào)有限公司
匯報對象：總經(jīng)理
工作職責和業(yè)績： 1、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成公司行政事務及內(nèi)部日常事務工作；
2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
3、制定、創(chuàng)新行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、加強協(xié)作、配合、銜接各部門的工作關系，推動公司各項工作的正常開展；
5、負責企業(yè)文化建設；
6、搭建新型人力資源結(jié)構(gòu)。
職位：執(zhí)行經(jīng)理 | 培訓中心（2004.01 - 2004.12）
工作地點：天津龍網(wǎng)培訓中心
匯報對象：董事長
下屬人數(shù)：20人
工作職責和業(yè)績： 本人于2004年1月調(diào)入龍網(wǎng)培訓中心（具有單獨法人資格營業(yè)實體）擔任執(zhí)行經(jīng)理，負責公司的全面經(jīng)營管理工作。
于2004年4月組織成立龍網(wǎng)培訓中心董事會，現(xiàn)為該培訓中心董事會成員之一
公司簡單描述：
隸書于水利海河水利委員會下培訓中心，負責培訓水利信息化
天津龍網(wǎng)科技發(fā)展有限公司
職位：行政人事主管代經(jīng)理 | 行政人事部（2003.03 - 2004.01）
工作地點：天津龍網(wǎng)科技
工作職責和業(yè)績： 主要負責的工作工作范圍：
1、負責公司前臺人員及各種事物的管理。
2、負責公司所有員工的考勤統(tǒng)計。
3、根據(jù)公司財務狀況調(diào)整采購公司所用辦公用品，并對辦公用品進行分配，年中及年底進行核算。
4、負責起草并完善公司行政人事部的管理流程、編寫公司的全年工作總結(jié)、計劃、愿景發(fā)展規(guī)劃、對外文件、邀請函。
5、負責擬定公司執(zhí)行各種制度
6、負責公司對客戶的拜訪、接待宴請、組織客戶旅游等。
7、負責公司人員招聘，參加應聘人員的初試并主持復試考核工作主持并負責部門經(jīng)理級以下員工月度及年度績效考核
8、根據(jù)公司發(fā)展運行狀況提出調(diào)整公司人員架構(gòu)建議，年末審定修改下年的薪酬體系。
9、制定部門年度經(jīng)營預算。 離職/轉(zhuǎn)崗原因：提職
公司簡單描述：
龍網(wǎng)科技是一家隸屬于水利部海河水利委員會下的高新技術(shù)公司。公司以軟件開發(fā)、集成、項目咨詢、培訓為主營 天津泰達國際酒店管理有限公司
職位：總監(jiān)秘書（2000.08 - 2003.03）
工作地點：天津開發(fā)區(qū)
工作職責和業(yè)績： 一、本人于2000年8月進入泰達酒點管理公司任營運總監(jiān)兼財務總監(jiān)秘書。
主要負責工作：
1、副總?cè)粘９ぷ靼才偶捌渌芾砉ぷ�、會議組織、編制會議紀要；
2、協(xié)助副總完成公司PNP管理制度體系、CI形象識別系統(tǒng)及內(nèi)控內(nèi)審的建立及完善。
3、本人還負責國內(nèi)外酒店及酒店管理公司、集團公司的最新信息收集、整理以及對整個行業(yè)、市場及競爭對手的相關信息進行收集整理并分析。定時上報分析報告，為企業(yè)高層決策提供相關依據(jù)。
4、負責管理公司期下酒店總監(jiān)層以上干部業(yè)績考評工作。
5、負責管理公司辦公室日常工作及與各經(jīng)營單位工作協(xié)調(diào)。
6、協(xié)助下屬酒店策劃大型活動。如：泰達會員高爾夫球比賽、組織會員云南大理風情游、新馬泰異國游、香港購物天堂游覽等各項目并與各旅行社聯(lián)系開發(fā)推薦新項目。
二、本人于2002年2月被調(diào)入管理公司新開發(fā)項目——天津泰達國際會館進行經(jīng)營籌備工作。于2003年2月辭職。 | 
