巴伯瑞篷房技術有限公司
人事行政經理 2006年12月 - 現(xiàn)在 工作地點：北京
工作職責和業(yè)績： 人事：
1、負責公司人事關系的管理；
2、負責公司招聘與錄用；
3、員工培訓與開發(fā)、員工的激勵工作；
4、員工績效管理；
5、員工福利與薪資的管理；
6、公司職務分析與說明合理定崗定編控制人力成本；
7、負責公司各規(guī)章制度的制定、完善、執(zhí)行及監(jiān)督；
8、負責公司人事調整與勞動關系的管理；
行政：
1、固定資產及辦公用品的管理；
2、車輛的管理；
3、印章及報刊雜志的管理；
4、公司會議及員工文娛活動的計劃與組織；
5、其他外聯(lián)工作。
北京國硅集團
人力資源部主管 2005年8月 - 2006年12月 工作地點：北京
工作職責和業(yè)績： 1、負責公司員工關系的管理；
2、根據公司經營發(fā)展需要合理定崗，控制人力成本;
3、負責公司的招聘工作，制定、完善了招聘制度、方法及流程；
4、負責公司的培訓工作，建立了完整的培訓體系，編制培訓手冊并組織實施培訓與激勵員工職業(yè)發(fā)展工作；
5、負責公司薪酬福利的管理；
6、負責公司的績效考核管理;
7、負責勞動合同的簽定、解除與離職面談；
8、制定、完善了公司人事管理規(guī)章制度、對公司各崗位進行分析、制定崗位說明書、崗位規(guī)范、流程及各種人事表格的制定等；
9、負責公司勞動糾紛的解決。
北京鴻信物業(yè)公司
人事行政部主管 2000年4月 - 2005年9月 工作地點：北京
工作職責和業(yè)績： 1、負責公司各部門工作的協(xié)調，制定工作流程使公司工作有序、高效開展；
2、負責公司管理制度的制定、完善、落實與監(jiān)督工作；
3、負責公司的績效管理工作，制定了各崗位工作績效指標、制度、方法、流程及績效考核的具體實施、績效面談;并總結考核結果反饋至各部門；
4、負責公司人員的具體招聘工作；
5、負責公司薪酬福利的管理，制定了員工薪資體系及薪酬管理制度；
6、負責公司固定資產、車輛、辦公設備的管理；
7、負責公司辦公用品的采購與管理工作，合理控制公司辦公成本；
8、公司活動及會議的組織安排；
9、負責公司內部刊物的承辦。
北京金網信投資顧問
總經理秘書 1999年10月 - 2000年4月 工作地點：北京
工作職責和業(yè)績： 1、負責總經理辦公室日常事務的管理；
2、公司會議的組織、記錄、打印，文件、資料的起草，管理及歸案；
3、來訪重要客戶的接待；
4、各部門事務的督辦并及時對總經理匯報；
5、并制定總經理日常工作安排的時間表。 | 
