KANSSEN GROUP
人力資源部經理 2004年12月 - 2007年10月
工作業績：
1．在集團公司內部推行現代化管理：EHR人事管理系統和OA辦公系統，有效地加強了逐級管理和外地分支機構的管理
2．整合集團公司人力資源，有效的降低了人力資源成本 ACI中國總部（美國認證協會）
人事行政部經理 2003年5月 - 2004年10月
工作業績：
1、為公司制定了相關人事、行政制度并通過審核得以實施
2、為公司發展計劃制定了合適的階段性人力資源開發、整合計劃
3、為公司招聘了大量優秀人員，其中包括六名高級管理人員
4、建立并指導下屬人員應用EHR系統，科學的管理公司人事系統。 恩氏傳媒
人事行政部經理 2001年2月 - 2003年4月
工作業績：
1、與相關國家單位建立了良好的工作和私人關系。
2、配合各部門制定各階段人員配置計劃并實施（團力所至）
3、為公司制定了各項規章制度（團力所至）
4、運用獵頭管理，為公司發掘了大量人才
5、制定培訓、考核計劃并實施（團力所至）
6、審核采購計劃，最大限度的為公司節約辦公成本 中國醫學科學院協和圣方醫療中心
辦公室 副主任 1997年6月 - 2001年2月
主要負責該單位的人事、行政管理工作以及處理外省市各級政府部門住京機構人員及原籍上級領導在京醫療問題 | 
