1、直營終端的開發； 2、銷售任務的制訂、實施、完成、銷售回款； 3、與商場主管部門保持良好的客情關系； 4、負責轄區內各店鋪的日常運作、員工管理、排班、與百貨公司的各項溝通和協調事宜。 5、配合公司政策的有效下達，確保員工能夠積極正確地理解公司信息，培養員工積極心態。 6、跟進員工各培訓發展項目的落實，每月提交店員評估報告，了解店員能力、素質，并提供有價值的改進意見方法提升店員的服務水平和銷售能力。 7、匯總和提交每周店員工作、店鋪運作和顧客意見的反饋，確保銷售業績與相關信息的及時匯報。 8、收集及提供有價值的市場信息，如：周邊品牌活動、百貨公司活動，區域內傳媒/市場活動。 9、處理店鋪的應急情況及完成公司交辦的其他工作。 10、負責女裝全國經銷加盟客戶的開發； 11、加盟政策制定； 12、部門人員的培訓、管理、年度、季度工作計劃； 13、收集整合相關的信息資源； 14、籌備招商會、定貨會、新品展示會； 15、完成市場拓展計劃、銷售計劃、回款計劃任務。 上海尊紡服飾發展有限公司 私營．民營企業 | 1000人以上 職位：區域經理 | 市場部 2005.11 - 2006.11 工作地點：上海尊紡服飾發展有限公司 江蘇森達集團 私營．民營企業 | 1000人以上 職位：城市主管 | 市場部 2003.03 - 2005.11 工作地點：南京 長春
