城國際酒店(北京)管理有限公司
私營．民營企業 | 1000人以上
職位：行政助理 | 人力資源部（2007.06 - 現在）
工作地點：海淀區花園路
匯報對象：運營總監
下屬人數：1人
工作職責和業績： 回北京我依然回到了原來的老單位——權金城！目前在權金城最大、最高檔的連鎖店擔任人事主管職務。專門負責這個分店的人事部及協助店經理工作。
在分店工作我負責：人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系、員工心態、協助店經理工作、指導文員、各部門協調等工作。
離職原因：想換一個工作環境
武漢市家居樂家政服務有限公司
私營．民營企業 | 50 - 99人
職位：執行總經理 | 總經理辦公室（2006.11 - 2007.06）
工作地點：湖北武漢
下屬人數：50人
工作職責和業績： 這是我的第一次創業經歷！
該公司是加盟深圳一個品牌家政公司，從籌備期加入任執行總經理，全面負責公司各項事務：建立公司規章制度、人員招聘、財務管理、廣告宣傳等等。三個月后各項工作制度化流程化，使公司步入正軌并盈利。之后基礎工作再不用事必躬親，著手培養客戶經理、培訓總監、招聘副總等中高層管理團隊。聽取各部門經理的工作匯報和協助處理他們工作的遇到的困難、下發營業指標、公司內部管理、總部和各兄弟公司的聯絡協調工作等等。
離職原因：想回北京工作 離職/轉崗原因：因為身體的原因我關閉公司回到了北京！
公司簡單描述：
武漢家居樂家政服務有限公司是深圳品牌佳居樂家政有限公司在湖北的第一家分公司。 權金城國際酒店(北京)管理有限公司
私營．民營企業 | 1000人以上
職位：工資主管 | 人力資源部（2004.02 - 2006.08）
工作地點：北京市海淀區西四環19號
工作職責和業績： 在該公司兩年多的時間里，先后在連鎖店擔任分店人事主管、人力資源部培訓員，專門負責培訓新入職的人事主管，共培訓出7名人事主管。
于2005年9月份調往管理公司擔任人力資源部工資主管。曾參與并負責公司的一次工資改革、三次提成改革。工資主管的主要工作為：審核下屬15家連鎖店的員工、技師工資；制作管理公司人員工資；審核全公司各級人員的工資晉級情況；制定各項工資、提成政策；解答和處理關于工資的所有問題。
北京金百萬餐飲集團有限公司
職位：人事助理 | 人事部（2002.04 - 2004.01）
工作地點：北京市海淀區金溝河路
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