| 工作描述： | 朗福皮鞋有限公司
行政副主任/倉儲(chǔ)主任／ＥＲＰ首席實(shí)施專員／公司內(nèi)審員 2004年11月 - 現(xiàn)在 工作地點(diǎn)：東莞
工作職責(zé)和業(yè)績： 人事行政副主任:員工手冊(cè)編撰修訂/企業(yè)管理規(guī)章制度完善/負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/公司培訓(xùn)體系建立,公司內(nèi)訓(xùn),負(fù)責(zé)員工再教育和再培訓(xùn)/協(xié)助建立公司的績效考核制度/協(xié)助建立公司的企業(yè)文化/籌辦公司膳食關(guān)注委員會(huì),員工活動(dòng)中心,公司節(jié)日晚會(huì)
物流倉儲(chǔ)主任:提升物料管理人員職業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)/完善物流倉儲(chǔ)進(jìn)出管理制度,提高庫存盤點(diǎn)準(zhǔn)確率/廢舊庫存物資清理,縮減庫存成本/新倉庫辦公區(qū)及存儲(chǔ)區(qū)規(guī)劃
ERP實(shí)施專員:任公司ERP實(shí)施首席專員,負(fù)責(zé)現(xiàn)場與開發(fā)人員的溝通協(xié)調(diào)/在ERP上線同時(shí)進(jìn)行BPR(企業(yè)流程再造)/參與INV(庫存),BOM(物料清單),QC(品質(zhì)),PUR (采購)模塊上線工作,對(duì)MRPⅡ較為了解
工作期間參與公司質(zhì)量管理體系三次內(nèi)審,兩次外審
東莞元升電子有限公司
管理課長 2007年5月 - 2007年11月 工作地點(diǎn)：東莞
工作職責(zé)和業(yè)績： 公司制度建設(shè),兼顧公司和員工要求,為公司正常運(yùn)作提供后勤服務(wù)保障.公平公正公開,為公司選擇良好的后勤服務(wù)供應(yīng)商,并致力于建設(shè)與供應(yīng)商的良好關(guān)系.
深圳GENDA電子有限公司
經(jīng)理助理 2004年4月 - 2004年9月 工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)和業(yè)績： 每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集處理,制作詳實(shí)而準(zhǔn)確的生產(chǎn)報(bào)表,為生產(chǎn)決策提供信息,支持生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)
太原市網(wǎng)通分公司
市場營銷 2002年3月 - 2004年1月 工作地點(diǎn)：太原市
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