| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 設計總監 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2011年11月： | 睿凡締（上海）藝術發展有限公司---品牌“MiwWHAHONG”（美花紅） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝研發部 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 品牌定位：28歲－45歲有一定的消費觀念和消費基礎的都市女性
品牌風格：款式的線條簡潔流暢、色調穩重高級；款式大方得體、適度時尚、高雅重細節但不繁瑣；品質精良、價位中高檔；穩重并高雅、中度非張揚時尚、中度女性化（夏季偏女性化多些）力求簡潔、不奢華、不造做、不賣弄性感、不堆砌形式。
工作內容：
1．配合經理完成每季的產品企劃及中后期產品的整合，對流行色的準確預測,及商品的整體搭配性.對市場流行元素的把握和運用，制定產品開發時間進度表及商品結構設計方案
2．根據企劃案帶領設計師展開產品款式設計；按照系列尋找所需的面輔料及相應款式之間的搭配方案做成KT板并提交經理確認，完善各波段系列產品及款式相互之間的搭配，跟蹤樣衣制作并對樣衣進行確認
3．定期對相關品牌進行市場調研（面料&成衣)，根據公司的產品風格進行必要的修改和二次設計并尋找合適的面輔料
4．組織樣衣的看樣，并和版師溝通頭版樣的修改調整和二次、三次樣的確認工作
5．完成每季訂貨會的前期服裝、配飾的陳列搭配工作；及訂貨會后大貨投產的跟蹤確認工作
6．負責帶領設計助理的學習與成長，并在日常工作中起到監督與培養 | |
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| | | 2006年8月-2008年11月： | 上海今典服飾有限公司----品牌“KO.shish”(卡佳拉) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 品牌定位：25—40歲有一定的消費觀念和消費基礎的上班族女性
品牌風格：以充滿尊貴與奢華的歐洲風情為背景，在延續簡約、流暢設計風格的同時，融入了更多的流行元素和迷人的意大利風情；在設計用料上以舒適、華貴的為主，把自然和實用，樸實和雅致，輕便與簡約等元素完美揉和；款式上試圖表達一種極致的美感，簡潔而唯美、精致而細膩的手工工藝，在奢華中體味時尚，在細節變化中營造優雅與價值，可以滿足現代成功女性更高層次的時尚需求。
工作內容：
1．完成總監安排的各項工作，并配合完成每季產品的設計開發工作
2．獨立完成每個色系、波段、主題等系列產品的開發，及所需面料、輔料的篩選
3．獨立完成主題產品的開發，從前期初樣的修改、完善到產前樣的確認
4．安排設計助理的工作，自身參與設計并成為主力
5．根據市場銷售反饋意見，設計、組合流行元素開發延伸新款
6．完成每季訂貨會的前期工作；并在定貨會期間悉心聽取客戶意見，分析客戶反饋的意見 | |
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| | | 2005年6月-2006年8月： | 上海凱諾服飾有限公司-----品牌“P2S” | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝設計部 | 職 位： | 助理設計師 / 服裝設計師 | | 工作描述： | 品牌定位：少淑女裝 年齡：25—35歲
品牌風格：致力于自然、簡約舒適、優雅隨和、充滿陽光氣息的少淑女服飾，摒棄繁瑣，同時融入了時尚的流行元素，運用舒適的天然棉質面料，充分展現女性自然、健康的生活方式；勾勒出一道絢麗多彩的都市風景線。
工作內容：
1．配合主設計師做前期的市場調研及流行趨勢、竟爭品牌、面輔料、相關咨訊等的搜集整理工作
2．完成款式設計與補款工作及部分款式的延伸
3．配合主設計進行初版、確認樣的修改、調整以及跟進工作
4．管理樣衣，跟進版房進度，對版房未完成樣衣進行跟蹤統計
5．做好工藝單制作、配料表、輔料單、與生產部門的交接工作 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | �？� | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年以上品牌女裝的設計經驗，思維活躍，對時尚有敏銳的洞察力，能抓住市場流行元素，并結合市場流行元素進行創新設計；注重細節處理，動手能力強；能把握服飾的色彩、面料等流行趨勢，熟悉整個設計產品的運作流程；具備PHOTOSHOP、CORELDRAW等設計軟件的操作能力；良好的溝通及團隊合作能力，并能承受一定的壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
