二、2005年4月—2006：森鑫宏道信息科技有限公司 人事行政部 人事行政主管 1、制定公司整體績效考核方案，并負責執行。負責公司文件的擬定和發放。處理突發事件，組織召集公司的各種會議；管理公司的行政業務統籌管理安全及保密監督等工作；處理公司后勤事務，并使公司后勤事務規范化； 辦公用品、固定資產的管理；固定資產與耗材用品的管理 2、組織招聘工作，安排面試，資格審查和考核；搜集公司所需人才信息，并建立人才庫；培訓的組織與評估；崗位描述的定義；合同的編制； 辦理員工保險；人事制度的完善；人事檔案管理； 3、負責公司員工培訓的組織和管理工作； 監督、匯總各部門的考勤情況； 辦理員工聘用、合動簽定、續簽、變更、解除終止手續。
三、2004年—2005年：支點國際管理咨詢公司 人事行政部 人事行政 1、協助行政總監完成公司企業發展日常管理工作。協助總監完成公司文書工作，安排公司會議，做會議記錄，負責公司固定資產日常管理，負責協助經理日常工作，安排工作行程及協調有關部門工作。負責公司資產采購、管理及辦公設備的管理維護。 2、負責公司辦公家具、辦公設備、網絡設備的選購、日常維護與管理；負責計劃、采購、發放、統計和管理辦公用品、低值易耗品和禮品， 管理公司固定及移動電話配置及通訊費用，負責對外公共關系事務，組織開展公司檔案管理，負責高層領導機要文件的文字處理工作。
四、2000/10--2004/6：兼職貿易/生產/設計類型公司 兼職類工作：平面設計、產品促銷員，建材類銷售等工作。有豐富的溝通能力與銷售經驗！
