樂天（中國）食品有限公司
外商獨資．外企辦事處 | 1000人以上
人事專員 | 總務(wù)人事課 2006年6月 - 現(xiàn)在 工作地點：北京
匯報對象：管理部部長
工作職責(zé)和業(yè)績： 招聘工作包括：
1、負(fù)責(zé)公司招聘制度的建立及招聘流程的制定
2、負(fù)責(zé)公司年度招聘渠道的選擇、確定與談判
3、負(fù)責(zé)制定年度用人計劃
4、負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫及更新
5、負(fù)責(zé)日常招聘職位的最終審核與招聘信息的發(fā)布
6、篩選簡歷、安排組織面試
7、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，包括安排員工入職體檢、負(fù)責(zé)檔案關(guān)系、黨群關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工檔案管理及為離職開具離職證明等
8、負(fù)責(zé)與新入職員工簽訂勞動合同以及日常勞動合同的續(xù)簽管理；
9、負(fù)責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn)的講解及組織；
10、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的處理
11、負(fù)責(zé)各類人事報表、人力成本核算及組織機構(gòu)圖的制作。
薪酬福利工作包括：
1、參與薪酬體系的設(shè)定
2、北京及全國各分公司社保及住房公積金的申報
3、全國員工工資的制作及發(fā)放
公司簡單描述：
國際知名的食品生產(chǎn)公司，公司規(guī)模2000人以上，在全國30多個城市有分支機構(gòu)。 北京小王府餐飲管理有限公司
私營．民營企業(yè) | 100 - 499人
人事行政專員 | 總經(jīng)理辦公室 2005年8月 - 2006年4月 工作地點：北京
匯報對象：人事經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績： 人事相關(guān)工作：
1、負(fù)責(zé)公司年度招聘渠道的選擇、確定與談判
2、負(fù)責(zé)日常招聘職位的最終審核與招聘信息的發(fā)布
3、篩選簡歷、安排組織面試
4、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，包括安排員工入職體檢，員工檔案管理及為離職開具離職證明等
5、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)的講解及組織
6、員工社保的繳納
總辦相關(guān)工作：
1、媒體的聯(lián)絡(luò)、活動的安排
2、公司內(nèi)部宣傳材料的制作
3、總經(jīng)理日報的制作
離職/轉(zhuǎn)崗原因：考試
公司簡單描述：
京城著名的餐飲企業(yè)。
| 
