| 工作描述： | 金寶來制衣有限公司
副總經理
2006年1月 - 現在
工作地點：東莞市
工作職責和業績：
負責公司總體運營。 合隆制衣（東莞）/（全南）有限公司
生產經理/工廠總經理/計劃總監
生產部/工廠/集團總部
1999年6月 - 2005年12月
工作地點：東莞
職責：
1.籌建生產部.
2.領導制訂工廠的生產計劃.
3.協調公司內的業務;技術;物料供應等部門的關系,以確保生產計劃的實行.
4.安排和監督屬下部門的工作.
5.向公司總經理提供及時準確的生產信息.
6.受命按照集團的戰略計劃,在中國內陸地區建立一個生產基地.
7.組建計劃中心。
業績：
1.領導組建了公司的生產部,并確保其正常運轉.
2.在生產經理的任上,領導了工資制度的改革,并獲得了成功---即,以工序定額的方式取代計時工資.
3.在任內,完成了公司原定的,在1年半內,發展到2500人的計劃.
4.在總公司沒有派出一個熟練工人的情況下,用1年時間,在一個封閉的內陸地區建立了一間有2500人的工廠,并且,工廠的效率和產品質量基本可以達到客戶的基本要求.
5.成功組建了計劃中心,分配集團的生產任務;為各生產單位做產前準備;跟進計劃執行情況. 勤達印務集團
生產經理
1997年6月 - 1999年6月
工作地點：東莞
職責：
1.確保按照生產制造通知單準確及時地發放物料.
2.科學地規劃倉庫的各個區域.
3.準確及時的提供給類物料信息.
4.負責生產計劃的制訂.
業績：
1.建立了一個帳務清晰準確,并且有合理規劃的倉庫.
2.在各次海關和稅務檢查中均以帳務清晰而獲得表揚. 奎宇電子（東莞）有限公司
資財主任/生產經理
1995年9月 - 1997年6月
工作地點：東莞
1.從無到有建立了公司的資材部.
2.建立了比較完善采購和物控制度.
3.重新建立了生產部.
4.完成了公司提出的在半年內把生產規模擴大一倍的任務. 瑞星鞋廠
車間主任
1993年10月 - 1995年8月
工作地點：東莞
從一名剛剛走出校門的學生，轉變成為一個基本成熟的企業基層管理人員。 |
