| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 生產總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-至今： | 利郎（中國）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產中心 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 在公司副總裁的直接領導下：
負責下屬7個工廠2000人（五里工業園和梅嶺生產基地）的全面生產管理、經濟核算。 | |
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| | | 2001年7月-2007年3月： | 北京威克多制衣中心 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產中心、研發中心 | 職 位： | 副總經理 | | 離職原因： | 皮爾卡丹意向合作 | | 工作描述： | 在公司總經理（董事長）的直接領導下負責：
1）全面主持本公司所有產品VICUTU男裝系列和GORNIA精品男裝系列的生產管理及生產中心事業部經濟核算的管理，任職期間公司年生產經營效益23％－30％的增長率。主要產品是男裝西服（全部自產）約占70％，以及休閑男裝（自產＋OEM）茄克、風衣、棉服、羽絨服、T恤、襯衫、休閑褲，皮衣皮具及服飾類產品（OEM）約占30％；
2）主持研發中心事業部的經濟核算管理，主要是主持新產品開發的設計評審和費用控制，參與品牌推廣戰略的制定，管理CAD制版，管理樣衣試制；
3）主持成衣生產的品質控制及面料和成衣的內在品質檢測管理；
4）主持面料和輔料的價格談判及采購合同的簽訂；
5）主持OEM廠商的選定和評審，主持OEM產品的價格談判及合同簽訂，主持OEM跟單管理，主持公司產品售后服務；
6年的合作使該公司由原來280多人的團隊擴展到1300多人，產品由原來的單一男裝西服年產4萬套增加到系列男裝20多個品種年產100多萬套（件），年產值由原來的7000多萬元增加到5億多元，期間公司在國內建立了200多家商場專柜及特許經營機構，遍及全國30多個省、市及自治區等國內一線市場，在北京男裝西服銷售市場上取得了18.6%的市場占有率；配合公司系統地推行了ISO9001：2000和ISO14001：2001管理體系，系統地推行了（漢普）ERP（SAP)管理系統，企業品牌知名度與日劇增，尤其是企業生產管理的規范化在業界享有美譽，其管理模式和優化的流水線被眾多國內知名企業所復制，企業經營業績均保持每年穩定的提高。 | |
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| | | 1995年11月-2001年7月： | 北京潮海服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 公司 | 職 位： | 生產廠長 | | 離職原因： | 企業轉型為房地產業 | | 工作描述： | 在總經理（董事長）的直接領導下：
全面負責公司出口時裝合同的生產管理；主持承接國內時裝加工訂單的價格談判及合同簽訂；主持出口訂單原材料價格談判及采購合同的簽訂；主持針織生產織造車間管理；主持服裝生產管理；主持事業部的經濟核算控制；本人親自主持開發的針織新產品榮獲北京市朝陽區科技成果二等獎。 | |
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| | | 1982年8月-1995年10月： | 中國人民解放軍總后勤部第3532工廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 高級工程師 | | 離職原因： | 1995年10月官方借調到北京朝海服裝有限公司 | | 工作描述： | 大學畢業后分配到該廠，實習一年后任車間主任一年半，后在技術科任工程師、高級工程師；主持新產品的開發、主持生產過程質量管理、負責工廠每年新工人上崗前的技術培訓授課、多次主持技術改造項目、主持過2個針織工廠的籌建設計；多次在國家級刊物上發表論文。 | |
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| 【教育】 |
| 1978年10月 - 1982年8月 | 華東紡織工學院 | 針織工程 | 本科 | | 專業描述： | 1、紡織服裝工程：紡織原材料（紗線和坯布）性能、質量、染整、試驗、檢測； 服裝設計、服裝服用性、服裝的生產、服裝質量控制、服裝企業管理；
2、針織工程：纖維、紗線理論、針織布的組織結構設計、針織面料性能和染整、針織生產質量控制；針織設備的性能；針織服裝的制作、針織廠的建設、管理。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深服裝品牌企業總經理、生產總監（廠長），具有25年服裝品牌企業生產管理經驗（尤其是男裝西服品牌企業），善于利用行業發展的規律推行科學的、人性化的管理理念，善于優化管理流程并建立切實可行的（文字制度化的）管理體系，善于利用數據進行核算、控制、考核，善于溝通技巧，強調團隊意識，工作目標性和計劃性較強。祖籍湖南/籍貫山東/出生上海/戶口河北/工作北京，身體健康，具有較強的工作環境適應能力和地域文化的融洽能力以及資源的整合能力。 |
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| 特長: | 善于從事服裝企業總經理、副總經理、生產總監、生產廠長職位，能充分發揮26年的生產經營管理經驗（13年軍工產品大型國營企業、6年外貿出口合資企業、7年國內品牌生產營銷私營企業），充分展示與時俱進的綜合管理能力，做一個優秀的職業經理人。 |
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| 【聯系方式】 |
