1999/10 — 2005/6 河南真維斯服飾有限公司
公司簡(jiǎn)單描述：
私營(yíng)企業(yè)，以服裝為主自營(yíng)店居多。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上
經(jīng)營(yíng)管理類 / 業(yè)務(wù)部 工作地點(diǎn)：鄭州
直接下屬人數(shù)：0 人
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2001年10月— 2005年06月 ： 真維斯河南分公司
【單位性質(zhì)】：私營(yíng)企業(yè) ( 1000人以上)
【公司簡(jiǎn)介】： 2001年10月進(jìn)入河南真維斯洛陽AS04旋宮店由最基本員工做起3月由于工作表現(xiàn)突出升為店長(zhǎng)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)容獲2002年真維斯河南最佳店鋪，最佳店長(zhǎng)，最佳店員稱號(hào)。2003年3月升為區(qū)域經(jīng)理分管洛陽，三門峽，鶴壁，安陽合計(jì)9家店鋪。
【所任職位】： 銷售管理/區(qū)域經(jīng)理
【工作地點(diǎn)】： 河南
【職責(zé)描述】： 主要負(fù)責(zé)：
店鋪日常運(yùn)作，對(duì)店員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)意識(shí)培訓(xùn)，數(shù)據(jù)化管理店鋪。
針對(duì)店鋪貨品銷售作出即使反映進(jìn)行調(diào)貨或作出推廣活動(dòng)。使積壓貨品在最短時(shí)間內(nèi)銷售完畢。
組織團(tuán)隊(duì)具有一定凝聚力完成店鋪每月定下的銷售目標(biāo)。 離職/換崗原因：
希望更好體現(xiàn)自己的價(jià)值
2005/9 — 2006/9 廣州尚由服飾有限公司
公司簡(jiǎn)單描述：
主營(yíng)服裝代理向全國(guó)招商。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：500 - 999人
經(jīng)營(yíng)管理類 / 銷售部 工作地點(diǎn)：廣州番愚新塘工業(yè)區(qū)
直接下屬人數(shù)：30 人
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2005年09月— 2006年09月 ： 廣州尚由服飾有限公司
【單位性質(zhì)】：私營(yíng)企業(yè) ( 100 - 499人)
【公司簡(jiǎn)介】： 公司主要經(jīng)營(yíng)休閑女裝，針對(duì)全國(guó)省市服裝代理商進(jìn)行批發(fā)統(tǒng)一管理。
【所任職位】： 銷售管理/大區(qū)經(jīng)理
【工作地點(diǎn)】： 廣東
【職責(zé)描述】： 主要負(fù)責(zé)：
全國(guó)代理商銷售情況分析定出全年工作計(jì)劃。
協(xié)助代理商建立自己的有效團(tuán)隊(duì)，可以獨(dú)立完成員工基本培訓(xùn)，開發(fā)專店，維護(hù)店鋪日常運(yùn)作。
建立表格數(shù)據(jù)化管理店鋪，更有效的達(dá)到店鋪目標(biāo)。有一套完整的店鋪資料。
制定全年推廣活動(dòng)。
離職/換崗原因：
尋求更好的發(fā)展平臺(tái)
2006/10 — 2007/6 鄭州美雅服飾有限公司
公司簡(jiǎn)單描述：
主營(yíng)全省服裝批發(fā)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：50 - 99人
經(jīng)營(yíng)管理類 / 銷售部 工作地點(diǎn)：河南鄭州
直接下屬人數(shù)：15 人
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2006年10月— 2007年06月 ： 鄭州美雅服飾有限公司
【單位性質(zhì)】：私營(yíng)企業(yè) ( 50 - 99人)
【公司簡(jiǎn)介】： 主要針對(duì)河南各區(qū)服裝批發(fā)。
【所任職位】： 經(jīng)營(yíng)管理/銷售經(jīng)理
【工作地點(diǎn)】： 河南
【職責(zé)描述】： 主要負(fù)責(zé)：
批發(fā)的日常工作，定出工作目標(biāo)。
負(fù)責(zé)全省招商情況，跟進(jìn)拓展經(jīng)理對(duì)各地區(qū)的拓展情況。
對(duì)以下專店進(jìn)行維護(hù)，統(tǒng)一店員培訓(xùn)，對(duì)貨品掛面進(jìn)行調(diào)整，制作表格對(duì)店鋪貨品更加了解。
制作當(dāng)月業(yè)績(jī)及貨品分析。
讓店鋪加盟商了解如何更好的管理自己的團(tuán)隊(duì)。
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