上海亞龍集團(tuán)浦東電纜廠有限公司
銷售經(jīng)理 2006年5月 - 2007年7月 工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé)和業(yè)績： 1：負(fù)責(zé)北京地區(qū)電線電纜業(yè)務(wù)的開拓工作。
2：跟蹤各個工程，負(fù)責(zé)投標(biāo),電線電纜報(bào)價(jià)等。
3：維系客戶關(guān)系，開拓業(yè)務(wù)。
上海騏遼實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
銷售經(jīng)理 2003年3月 - 2006年5月 工作地點(diǎn)：上海
工作職責(zé)和業(yè)績： 1、負(fù)責(zé)整個x-raystar品牌的連鎖店和加盟商的銷售管理。比如：連鎖店：人員的招募。業(yè)務(wù)督導(dǎo)等人員的管理和培訓(xùn)、商場的談判和交流。加盟商：負(fù)責(zé)制定加盟政策，加盟商的談判；
2、負(fù)責(zé)物流部和商品企劃的管理，使商品企劃、物流計(jì)劃和銷售保持一致。
工作業(yè)績：
"1、制定連鎖店和加盟商的營運(yùn)制度，使之運(yùn)轉(zhuǎn)程序化、制度化。
2、5個月內(nèi)在上海開拓5家店，比如：徐家匯太平洋、中信泰富。單店銷售業(yè)績提高100％。
3、6個月之內(nèi)開拓加盟商10家。比如：浙江，四川等。銷售業(yè)績超過公司預(yù)期80％。
永恩國際集團(tuán)有限公司
區(qū)域經(jīng)理 2001年12月 - 2003年3月 工作地點(diǎn)：上海
工作職責(zé)和業(yè)績： 主要負(fù)責(zé)ADIDAS的市場開拓和上海商場專柜的管理和維護(hù)，產(chǎn)品的訂貨。
1、制定全年銷售計(jì)劃，并且制定每下個季度的定貨量。負(fù)責(zé)上海，北京開拓計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘人員和組建北京分公司；負(fù)責(zé)完善上海總部組織機(jī)構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)上海商場專柜的管理，熟悉上海各商場，并和商場建立良好的關(guān)系；
4、為公司建立一套完善的市場營運(yùn)制度和政策；特別是商場專柜營運(yùn)管理制度，薪酬獎罰制度；
工作業(yè)績：
1.為公司建立一套完善的直營營運(yùn)管理制度和營銷報(bào)表體 系；
2.單店業(yè)績從15萬提高到30萬；
3.在上海開拓5家商場專柜；
4.招聘和組建北京分公司，對上海和北京區(qū)域督導(dǎo)，陳列員，物流進(jìn)行培訓(xùn)。
E.land(上海）時(shí)裝有限公司
銷售主管 2000年5月 - 2001年12月 工作地點(diǎn)：上海
工作職責(zé)和業(yè)績： 1、主要負(fù)責(zé)上海地區(qū)專賣店及商場專柜的管理、市場維護(hù)； 2、地區(qū)的年銷售目標(biāo)制定和市場拓展目標(biāo)的制定及實(shí)施；
3、市場拓展、統(tǒng)一店鋪形象、櫥窗陳列及貨品管理、導(dǎo)購培訓(xùn)及廣告管理、單店物流計(jì)劃的一切區(qū)域工作；
4、熟悉商場的一切操作流程，和韓國外資企業(yè)地管理制度和企業(yè)文化；
5、夠有效的招聘優(yōu)秀的店長和營業(yè)員。
工作業(yè)績：
1、很好地完成公司下達(dá)銷售業(yè)務(wù)，
2、有效地管理上海7店，并完成年銷售任務(wù)和拓展任務(wù)。
3、使自己真正進(jìn)入了服裝及百貨的領(lǐng)域。 | 
