本人在職期間令本部門具有的管理標準為：
1．改善和提高企業形象 整齊、整潔的工作環境，容易吸引顧客，讓顧客心情舒暢；同時，由于口碑的相傳，企業會成為其它公司的學習榜樣，并以此提高企業的威望。
2．促成效率的提高 良好的工作環境和工作氛圍，員工們可以集中精神，認認真真地干好本職工作，必然就能大大地提高效率。試想，如果員工們始終處于一個雜亂無序的工作環境中，情緒必然就會受到影響。情緒不高，干勁不大，又哪來的經濟效益？
