| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年5月-至今： | 南京海欣麗寧服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 國內運營管理中心（杜蒙紡織貿易涌現(xiàn)公司） | 職 位： | 西南分公司經理 | | 工作描述： | 主要任務：
1．根據(jù)各個市場的實際狀況，確定合適的貨品，合適的區(qū)域銷售政策， 根據(jù)公司的營銷方案，承擔公司下達的銷售任務，并確定個省區(qū)業(yè)務主管的二次銷售任務分配及帶領團隊完成各市場的開拓和網(wǎng)點的形象建設。。
2．組織策劃品牌宣傳，公司形象宣傳等。
3．更新客戶的經營思路，使其能與我公司的銷售策略同步。
4.根據(jù)公司的要求尋找合適的直營店，和直營KA賣場并做出相應的盈利評估報告，申報總部執(zhí)行。
5.對直營賣場等進行管理，并根據(jù)直營店的銷售情況和加盟店的銷售狀況及時的調整貨源配置和激勵政策
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| | | 2001年8月-2006年5月： | 杉杉集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 四川分公司 | 職 位： | 加盟部經理 | | 工作描述： | 主要任務：
1．根據(jù)公司的營銷方案，承擔公司下達的銷售任務，并組織業(yè)務人員的二次銷售任務分配。
2．帶領團隊完成四川市場的客戶資源開發(fā)及完善客戶關系。
3．提高銷量和品牌信譽度，帶領團隊協(xié)助客戶銷售我們的產品。規(guī)定售點產品的展示，及網(wǎng)點的形象建設。
4．組織策劃產品宣傳，品牌宣傳，公司形象宣傳等。
5．負責和當?shù)芈毮懿块T的聯(lián)系，協(xié)調處理好公司在當?shù)氐年P系，確保銷售工作的正常進行。
6．兼管成都主要商場公司品牌的運作情況。
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| | | 1999年7月-2001年8月： | 江蘇泰興減速機集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 國內運營管理中心 | 職 位： | 四川攀枝花辦事處主任 | | 工作描述： | 詳細描述：1999.07 -- 1999.11 石家莊辦事處業(yè)務員
主要任務：
協(xié)助區(qū)域經理開拓，維護市場。 此間協(xié)助經理成功的開拓了一個大型配套用戶（石家莊重型機器廠）該用戶年用量500余萬。
1999.11 -- 2001.08 四川攀枝花辦事處主任 負責公司減速機產品在四川攀枝花市場的銷售（此辦事處為新主建）及辦事處的管理工作。
開拓的客戶：攀枝花鋼鐵集團有限公司，攀枝花煤礦集團有限公司等；期間使公司產品在攀枝花的銷售量由辦事處成立前的10萬/年到離職時的280萬/年
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2001年7月 | 自考(南京大學主考） | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對工作認真負責，能高效的完成公司下達的任務.同時能承受較大的工作壓力，
有良好的社交能力及親和力。能與客戶建立良好的友誼關系.
有良好的團隊意識.能與團隊成員和睦相處.
有一定的求知欲.能他人學習及時補充自己的不足 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
