離職原因: 1.發覺自己不能適應公司的工作氛圍，本人追求的是一種活躍，積極溝通和配合的工作模式．2.不太認同公司的管理模式, 公司的管理太人性化了,有點放任自流,無為而為的感覺, 致使員工的積極性沒有很好的發揮. 3.發覺公司的決策流程反應遲鈍, 原因是太多的決策權都集中的總經理手中. 現在為止,我對公司的認識不算深,但這樣的不適導致無法提起工作的熱情,所以決定離開.
