2004.4- 上海巴沙奧企業發展有限公司(男裝\皮革) 皮具部副經理
主要職責:
1、負責部門的日常管理工作。2、負責全國皮鞋、皮具的銷售管理（包括商品出樣組合與陳列規范、促銷廣告的布置、價格調整等）與銷售分析。3商品采購組織的計劃擬定與跟單執行情況的管理。4、負責控制貨源的流向（貨源發放、新款投放布局、滯銷品調度），和全國價格體系的維護與調控。5、負責公司與直營店、直營店之間、與新開店運營前貨品組織與調配管理，陳列平面圖的編制及出樣說明。6、2005年9月起兼華南區域直營店的服裝、皮鞋、皮具的銷售管理。
工作業績：
1、改進并建立了部門人員的工作流程。2、為商店銷售模式提供了創新方案，并得以有效實踐。3有效的控制了采購成本。4、改進并細化了更加合理化的商品物流分布結構與庫存結構。5、設計了商店補貨配貨公式。6、使區域直營店的銷售業績在兩三個月內提升了200%-300%。 2002.4-2004.3 榮光集團.銳卡鞋業有限公司（童裝、鞋） 物流信息部專員
主要職責：
1、負責公司商品的物流配送計劃與實施。2、負責公司與代理商之間的貨品調配管理。3、負責童裝庫存處理的部分銷售工作。4、負責代理商反饋信息的收集、整理、統計分析工作，并對公司制定的方案實施進行效果跟蹤。5銷售數據分析。 2000.3-2002.2 中國奧康集團.北京分公司（皮革） 倉庫主管
主要職責：
1、負責分公司倉儲日常人員工作安排管理。2、負責貨品的進銷存管理與代理商補貨的接待。3分公司與店柜之間的商品配送與調配管理。4、與集團間的補貨計劃，分公司銷售貨品分析。
工作業績：合理的控制了庫存，使積壓商品比已往下降了百分之七八十。
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