| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝設計 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 工作描述： | 2004-6-5~至今 中山柏麗服飾有限公司 設計主管
2001-10-5~2004-5-1 廣州寶蓮時裝有限公司 首席設計師
1999-5-25~2001-10-10 香港靈活高級時裝有限公司 設計師
1997-2-18~1999-4-30 東莞香港韻莉高級時裝國際有限公司 設計助理、設計師
1996-5-10~1997-8-5 香港達利時裝集團 QC主管 | |
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 1993-9-1~1996-7-1 上海紡織學院 服裝設計與服裝工程 大專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對國內外時裝市場潮流動向，市場營銷有一定的了解�！秾γ媪箱伭系拈_發有一定的識認》。熟悉各國面料供應商。對印花、繡花、洗水、定染、等工藝,成本合算有一定的基礎，以及各種特種機。能夠獨力開發策劃整個季度產品，對板形紙樣尺寸以及風格定位、對女裝品牌開發管理有著豐富的經驗。熟悉服裝電腦軟件。 主要工作職責： 依據市場導向以及公司的產品政策和經營目標，通過建立完善的開發機制，全面提升公司的產品競爭力； 根據公司戰略發展方向，組織制定公司年度新產品的設計開發方案及實施計劃； 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監督計劃的實施情況; 負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用； 制定設計開發部年度費用預算并控制實際支出； 負責設計開發部的人員招聘及培訓，培養具有創新精神的設計開發團隊； 負責新產品開發計劃的審核； 審核和控制本部門歸口費用支出情況； |
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| 特長: | 對印花、繡花、洗水、定染、等工藝,成本合算有一定的基礎，以及各種特種機。能夠獨力開發策劃整個季度產品，對板形紙樣尺寸以及風格定位、對女裝品牌開發管理有著豐富的經驗。熟悉服裝電腦軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
