| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監(jiān) 技術部主管 板房主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 上海市 廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年1月-2006年2月： | 廣東省汕頭馬師達時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 技術總監(jiān) | | 離職原因： | 幫助朋友創(chuàng)業(yè) | | 工作描述： | 1.對版型、制作工藝、技術負責； 2.對研發(fā)、市場上出現(xiàn)的問題跟進； 3.對品牌定位提供相應的資訊（南北方體型的差異、不同年齡段體型的的不同、不同風格款式要求的差異、穿著習慣的差異、、、、、、）。 | |
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| | | 2003年1月-2003年12月： | 深圳法路易娜時裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | | 離職原因： | 有更適合自己的職位 | | 工作描述： | 1.對全板房的全運作負責（配合公司制定具體計劃對全板房的工作有條理的進行安排及實執(zhí)）； 2.對版型及制作工藝負責；
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| | | 1998年3月-2002年9月： | 深圳市花田紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 任首席紙樣師、電腦房主管 | | 離職原因： | 有更適合自己的職位 | | 工作描述： | 負責首席紙樣師開發(fā)及管理電腦房 | |
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| | | 1997年1月-1998年2月： | 深圳富利來時裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | | 離職原因： | 有更適合自己的職位及更高的收入 | | 工作描述： | 負責出紙樣 | |
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| | | 1993年2月-1996年12月： | 深圳市友碁時裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 從車間到板房 | 職 位： | 從車位--車板--指導工--紙樣助理 | | 離職原因： | 有更適合自己的職位去選擇 | | 工作描述： | 從車位——車板——指導工——紙樣助理 | |
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| 【教育】 |
| 2002年11月 - 2005年11月 | 香港服裝學院 | 服裝設計與工程 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 推薦信: | 本人從職服裝業(yè)十多年，具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗和實踐的操作能力，有事業(yè)心，本著以人為本結合豐富的市場經(jīng)驗、具有較強的技術開發(fā)能力。
熟練電腦服裝CAD、對組納系統(tǒng)（PAD）、實綢之路、應用自如；
（先后與著名設計師：李國華、崔游、謝峰、等共事過；受他們的熏陶，對品牌時裝有著更深的認識。）
曾為國內外品牌：那帕佳、凡希愛、法路易娜、南希、貝妮斯、哥弟、金巴莉、她與他等諸多知名品牌合作過；
使我對品牌的個性化、 特色化以及市場信息.積累了豐富的經(jīng)驗。
本人九二年畢業(yè)于江西服裝學院后一直從事服裝行業(yè)，精通工藝制作，
擅長于結構設計，多年來在南北方著名品牌公司主持技術開發(fā)工作，對南
北方人體結構差異以及歐版有獨特深入的理解，板型結構處理經(jīng)驗豐富。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
