工作職責和業績：
1、負責品牌的整體規劃，確立品牌產品定位，制定產品研發方向；
2、按照品牌年度銷售預算，確定相應的年度季度開發、采購預算；
3、按照公司發展規劃，構建產品營運管理體系，制定產品上市規劃需求，各系列開發數量，品類規劃比例，制定整理產品零售價、上市月份等，并完成開發、采購工作；
4、對產品毛利率、庫存負責，負責產品成本控制；
5、指導產品研發設計、產品線規劃、品牌推廣等，將產品規劃，產品設計，技術開發完整的結合；
6、組織監控產品樣衣開發進程，版型的確認，開發成本的預控制，原輔材料規劃及開發；并安排各類產品大貨生產；
7、跟蹤生產訂單的到貨和鋪貨進程，保證產品上市計劃進度和銷售需求；
8、與營銷系統協調，分析銷售狀況，為制定正確的貨品計劃、銷售計劃與決策提供有力依據，并有效提升商品周轉效率；
9、總體把握市場整體動向與競爭對手信息，分析產品需求與發展趨勢；
10、制定和組織產品策劃會/選樣會/訂貨會；
11、產品系統日常工作管理、人員管理。 北京順美服裝股份有限公司
中外合營(合資．合作)| 1000人以上
首席設計
2005年8月 - 2007年9月
工作地點：北京順美服裝股份有限公司
匯報對象：董事長
下屬人數：6人
工作職責和業績：
了解上季產品銷售情況，掌握現有庫存
市場調研，預測流行趨勢，了解本品牌和競爭品牌的優/劣勢，
面向市場，了解國際流行方向，收集、分析流行信息
加強與其他部門的溝通，了解市場需求，做好開發前期的準備工作 制定本品牌本季的開發計劃方案
結合市場、國際流行和品牌銷售分析，進行款式設計開發
準備定貨會資料，保證定貨會的順利進行 大貨成衣首件樣衣的確認
對上市產品做銷售分析，隨時跟蹤新產品銷售情況
保持與其他部門良好的溝通和協調關系，保證新產品的順利生產、上市
組織參與訂貨會手冊的編寫、導購培訓、貨品講解。
業績；
迅速提升所服務公司的業績和形象 離職/轉崗原因：挑戰、超越
北京威可多制衣有限公司
私營．民營企業| 500 - 999人
設計師
2002年7月 - 2005年8月
工作地點：北京威可多制衣有限公司
匯報對象：經理
下屬人數：2人
工作職責和業績：
工作職責：
1． 輔助、配合設計總監完成產品設計、開發。
2． 溝通、協調與設計技術的相關環節工作。
3． 市場調研，了解分析市場銷售狀況，提供調研報告、市場分析書。
4． 下一季流行趨勢主題的預測的確定。
5． 新產品所需素材（面料、輔料）的采集與整理。
6． 新產品款式的設計, 繪制設計圖、版型圖。
7． 各種款式的制版、生產工藝、流程的跟進、調整。
8． 樣衣試線工作的跟進、確認。
9． 組織參與訂貨會手冊的編寫、導購培訓、貨品講解。
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