職位描述： 1）全面負(fù)責(zé)、主持部門的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)。 2）制定和組織實(shí)施銷售經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)、完成、落實(shí)。 3）負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、完善本部門的管理制度、工作流程：計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查前臺(tái)員工有效履行崗位職責(zé)，并評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。 4）負(fù)責(zé)各店鋪的工作開展、日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門店正常運(yùn)營(yíng)，并根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)及推廣。 5）負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶，收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)品信息，提報(bào)開拓計(jì)劃。 7)監(jiān)督落實(shí)貨品、人員、賬目、陳列等工作的對(duì)接和落實(shí)。 任職要求： 1、3-5年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有專業(yè)的技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及洽談技巧； 3、較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力并及時(shí)反饋客戶意見，負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定； 4、熟悉服裝類市場(chǎng)狀況，能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及抗壓能力，工作積極主動(dòng)。 5、服從公司的調(diào)度及安排。
