| 1、針對公司運營情況，組織開展業務、銷售類培訓，負責培訓課程講解； 2、負責業務培訓需求調查與分析，并根據調查結果進行制定培訓計劃； 3、負責對接總部更新產品知識，對公司及店鋪銷售人員及新入職人員進行產品知識及銷售技巧培訓及提升； 4、負責每季新品上市開季培訓方案制定、落實、考核； 5、負責培訓檔案的建立定期對培訓效果進行追蹤、審核、分析并及時反饋，以便對培訓效果不斷優化并建立有效的培訓評估體系； 6、定期匯總上報每周工作和月工作報告，及其他培訓相關數據報表； 7、領導交代的其他工作。 任職要求： 1.大專或大專以上學歷； 2.三年以上同行業的大型品牌女裝豐富的培訓經驗； 3.有豐富的授課與演講技能，普通話流利，形象良好； 4. 具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強； 5.有較強的實操培訓經驗，多次組織大型培訓經驗； 6.有獨立制作課件、制定培訓體系的能力，熟練使用各種辦公軟件 7.能接受出差； |
